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Nov 8, 2018 9:25 AM ET

CyberSeek™ からの新しいデータを明らかにする私達の雇用者によってサイバー セキュリティの専門家のための需要

iCrowdNewswire - Nov 8, 2018

マイアミ-CyberSeek™ で本日発表された新しいデータによると、加速し続けると米国でのサイバー セキュリティの専門家の雇用需要国のサイバー セキュリティの仕事の需要と供給に関する実用的なデータの主要な情報源市場。

米国の雇用者の民間部門と公共部門は、 2017 年 9 月2018年 8 月のサイバー セキュリティの労働者のための推定の 313,735 の求人情報を掲載しました。それはさらに全国各地に在籍する 715,000-plus のサイバー セキュリティの労働者です。

「ますます、政府や企業がサイバー攻撃に対するよりよい防御構築に取り組んでいますが、トレーニング プログラムが需要に追いつくし、データ駆動型企業を安全に保つ十分なサイバー セキュリティ才能聞こえない単」と述べたマシューSigelman、燃焼の CEO ガラス技術です。

CyberSeek から新しいデータはマイアミ、ニース、米国商務省の国立標準研究所理工学プログラム主催サイバー セキュリティ教育 (ニース) 会議のための国家イニシアティブと組み合わせて発売.

CyberSeek は、NIST、米国商務省の非規制機関によって授与付与を介して CompTIA と燃えるガラス技術によって作成されました。

新しい CyberSeek データは、サイバー セキュリティの仕事市場は強化を示しています。米国経済のすべての職業のすべての就職口の現在 5.8 雇用する労働者が集まっています。サイバー セキュリティ レルム内でサイバー セキュリティの求人数を既存のサイバー セキュリティの労働者の比率は 2.3 です。つまり、雇用者は””サイバー セキュリティ他の会社から労働者を密猟するより少ない機会を持って他の戦術-現在の労働者のための訓練や、サイバー セキュリティの専門家のための彼らのニーズを満たす新たな才能、たとえば – を集めてサイバーを見てする必要があります。

「サイバー セキュリティ労働者の不足に対処するための努力は、多くの面で進められているが、イライラさせるほど遅々 として」トッド Thibodeaux社長兼 CEO、CompTIA は言った。」の脅威が現実との成長、組織の生活に影響を与える可能性を秘めた。私たちの現在のサイバー セキュリティの労働力は、それが保護することができますやっています。だサイバー セキュリティ労働力に多くの人々 をもたらすし、適切な教育、トレーニングと認定資格を習得するに必要なアクションを実行するには、民間企業、公的機関のために重大」。

需要のサイバー セキュリティの役割

CyberSeek は、需要のほとんどのジョブの役割に前例のない視認性を提供する、NIST の素敵なサイバー セキュリティ フレームワークの労働力に揃えられます。最新更新操作の位置を明らかに・分析 (124,389) ・ (129,716) を守る保護安全規定 (186,864)、雇用者によって後最も求め (207,190 開口部) を維持します。

特定のコア ジョブの間で雇用の需要によってトップ 5 はサイバー セキュリティ エンジニア、サイバー セキュリティ アナリスト、サイバー セキュリティ管理者、サイバー セキュリティ コンサルタント、および侵入と脆弱性のテスター。

ワシントン首都圏は、サイバー セキュリティの専門家 (44,058) の求人の最大数を持っています。ニューヨーク市(20,243)、ダラス(12,062)、シカゴ(11,201)、ロサンゼルス(10,589) は、トップの 5 つの都市圏を丸め

CyberSeek キャリア リソース

包括的な需要と供給データを超えて CyberSeek も機能インタラクティブなキャリア経路、サイバー セキュリティ内表示重要な仕事、給与、資格情報について、それらと詳細情報の間の共通の移行機会と各ロールに関連付けられているスキル。

たとえば、サイバー セキュリティ アーキテクトの$129,000するサイバー セキュリティの専門家/技術者の$75,000からコアのサイバー セキュリティの仕事範囲の給与を平均します。

CyberSeek は、地元雇用者、教育者、ガイダンスとキャリア カウンセラー、学生、現在労働者、政策立案者、および構築し、米国サイバー セキュリティの労働力を維持するのに興味を持って他のステーク ホルダーをサポートできます。Https://www.cyberseek.org/ をご覧ください。

ガラス技術の書き込みについて
ガラス技術の書き込みデータ駆動型の意思決定に、雇用者、労働者、および教育者に力を与える仕事市場分析を提供します。同社の人工知能技術は、求人と労働市場のパターンへの洞察力を提供するために実際の生活のキャリア遷移の数百万の何百もを分析します。このリアルタイム戦略的インテリジェンスでは、ジョブがほとんど需要、特定のスキルの雇用者の必要性と労働者のための最高の可能性を提供するキャリアの方向などの重要な洞察を提供しています。詳細については、書き込み glass.com を参照してください。

コンプティアについて
コンピューティング技術産業協会 (コンプティア) は主要な声と$ 1 兆 5000 億米国情報技術エコシステムの擁護者1150 万技術とビジネスの専門家を設計、実装、管理、市場、および技術は、米国経済の権力を守るため。教育、トレーニング、認定資格、権利擁護、フィランソロピーと市場調査、コンプティア ハイテク業界とその従業員のためのハブです。詳細については、 www.comptia.orgを参照してください。

Contact Information:

Scott Bittle

Steven Ostrowski

Burning Glass Technologies

CompTIA

+1 (617) 804-1549

+1 (630) 678-8468

sbittle@burning-glass.com

sostrowski@comptia.org­

SOURCE CompTIA

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