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Mar 21, 2019 8:06 AM ET

グローバル企業は、ビジネス ・ イノベーションのため東に向ける: ・ オジャーズ Berndtson


iCrowd Newswire - Mar 21, 2019

シンガポール-トップを実行する多国籍企業、世界の他の部分にそれらを導入する前に自社のビジネス モデルやサービスの革新のためのテストベッドとしてますますがアジア太平洋地域に今見る。

開示は、マーク Braithwaiteシンガポールで本日発表した「リーダーシップ中断」本、グローバル ・ エグゼクティブの頭部、アジア太平洋地域で事務所・ オジャーズ Berndtson を検索します。図表にするトップ企業、彼らの指導者は、混乱とどのように彼らは先取りするため努力しているに応答しています。

本調査の結合された販売超える$ 1 兆世界で最も成功した多国籍企業のいくつかのアジア太平洋地域の指導者と 70 のインタビューを顔から研究に基づいてすべての指導者によって挑戦されている方法、変化のペースを加速。

「ビジネス モデル革新はますますされているアジア太平洋地域でテストしヨーロッパ米国に輸出」を言う Braithwaite 氏。「技術革新は、もはや製品だけについて、顧客や企業にサービスを提供する新しい方法を選択アジアの変化を受け入れる文化が西でその前までは、これをテストするのには.」

「変化のペースが加速、と我々 は低速または適応し、不本意な企業の絶滅イベントの中断の期間を通じて生きている」ベンジャミン ・ タン、上級副社長アジア、カンタス航空は、発言として引用されます。

リシャール ・ マルタン、今アジアの専務を追加します:「混乱の中成功に来る組み込まれているチームとどのように彼らが導かれる」。

アジアの 1 つの巧妙な革新試さは中国の WeChat にその全体のビジネスに移動するグローバル ・ サービス会社から来る。技術革新は、従業員と顧客マーケティング、請求、WeChat に-ビデオ会議を含む間通信の 100% をシフトするだった。グローバルの ceo は、西をアベンテイルとこ多く効率の問題を解決します。

「リーダーシップ屑」は、 ・ オジャーズ Berndtson、また一連のアジア太平洋地域が発生する問題を議論するイベント ホストが公開されます。問題と課題は経営者によって共有に対し、当事務所は、独自の新しいツール、人材の考え方を評価するのに役立つ LeaderFit プロファイルを導入しています。
www.odgersberndtson.com
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Odgers Berndtson



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