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Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Apr 17, 2019 10:16 AM ET

40 の他の著名なビジネス リーダーの間でポール Polman は画期的な有能な板証明書プログラムの必要性を支持します。


iCrowd Newswire - Apr 17, 2019

トロント-傾向ははっきり;株主との才能の次世代企業とボードがより包括的な弾力性のある、クリーンな未来への移行をもたらすことを求めています。世界最大の資産運用会社もブラック ロックは、組み込みの弾力性と長期的なリスク調整後リターンを高めるために彼らのポートフォリオ全体にわたって ESG 要因を統合、顧客の多くを助けるに取り組んでいます。つまり、企業のボードは今後数年間で ESG の質問を期待する必要があります。

いくつかのボードがそれらに直面して抜本的な変化に対処する経験を持っている: 気候、多様性、人権、サプライ ・ チェーン、環境、社会・ ガバナンス (ESG)、腐敗防止、持続可能な開発目標 (SDGs)、責任があるデータ使用サイバー セキュリティ、税、透明と増加開示-は、いくつかの名前が。我々 はの真っ只中に、プロキシで味付け、無数の ESG に関する質問、多くのボードは、増加するこれらの分野でより多くの能力を持っている必要がありますを感じる。

“経済的価値と復元力を作成するとき、彼または彼女の評判を高めるたいボード メンバーは、正しい質問を尋ねるし、管理のアプローチは適切にすべての変化のリスクと機会を考慮するかどうかを評価する必要があります。エレ ・銀行・ ヨルゲンセン、CEO および有能なボード社の創設者の言葉の知識と経験を持っていない、それは非常に高価にすることができる場合、それは難しい”

彼女が追加されます、”今日病気の情報ボード決定要することができるあなたの仕事、評判、可能性がありますあなたの自由-ので、会社がある生き残るために最善の機会すべての株主やステーク ホルダーからの要件をする必要がありますボードは、十分な情報を確保します。うまくいけば繁栄する」。

マシュー ・ アーノルド、マネージング ・ ディレクター、グローバルな持続可能な金融の頭、Jp モルガンチェース アンド カンパニーは、有能な板とのインタビュー中に同様の見解をエコー: “ビジネスでの責任のレベルは高いままであり高い – と私たち応答性が大きくなります。指導者はビジネスの利点のいくつかの並べ替えにそれを回すことによって自分自身を区別だと思う」

有能な板が 40 以上の世界理事会の椅子、委員会のメンバー、Ceo、投資家と専門家にインタビューあり必要とすべての主要な ESG 要因に当たる専門能力開発プログラムのための食欲を決定するいくつかの詳細を相談します。

結論は、確かにこのようなプログラムの必要性があることです。エリカ カープ,の創業者と CEO。礎・ キャピタル ・ グループは言った、 「私は自分の会社のほとんどの材料環境・社会、ガバナンスの要因を明確にできない人委員会のメンバーは受託者の義務の違反だと思う.」

有能な掲示板を立ち上げた専門能力開発プログラムの一部として彼らの洞察力を共有する 40 のリーダーのこの印象的なグループは、ポール Polman、元 CEO は、ユニリーバ;ジム ・ ハガマン ・ スナーベ、椅子、マースクとシーメンス、副議長、アリアンツ。エリカ カープCEO、礎石・ キャピタル ・ グループ;ロバート ・ ヘルツ、ボード メンバー、モルガン ・ スタンレー、ファニー ・ メイ、Workiva;より多く。

ポール Polman、元ユニリーバの最高経営責任者は言った: “信じられないほどのイニシアチブ。有能なボードを共有知識、経験とどのように活かす機会 SDGs 現在の委員会のメンバーを訓練するために洞察力」

このプログラムは世界的にその種の最初のです。将来の問題に対処するための洞察力を得るだけでなく理事会、セッションが参加者を保存時間、お金と CO2、インタラクティブなオンライン環境で実行されると、参加者はピア-の国際的なネットワークを得るも。

さらに、各参加者の有能なボードが有能な板とのインタビューで述べたどのようなポール Polmanを実践する木を植える: 「我々 はこの世界でより必要だ木と指導者」

有能なボードは今後の月と年の植物の多くの木々 や指導者に期待しています。

情報をダウンロードするには、パッケージと登録は competentboards.com/certificate-program/ に行く

有能なボードについて
有能なボードは、ボードとそれらに助言するためオンライン専門能力開発プログラムを実行します。

主務の板証明書プログラム 40 世界理事会の椅子、委員会のメンバー、Ceo、投資家や他の専門家からの洞察力を提供し、ボードが ESG、気候、多様性、人権、サプライ チェーン、SDGs、腐敗防止をどのように対処する必要がありますカバー税、投資および有料の問題、責任ある使用および開示、データの処理等。

CEO および創設者、エレ ・銀行・ ヨルゲンセンについて
エレ ・銀行・ ヨルゲンセンは有名な持続可能性、気候変動、グローバル企業を支援してきた 30 年近くで ESG アドバイザー、投資家に強い決算に持続性。エレ ・ イケア、ナイキ、シェル、ユニリーバ、マースク、ノボザイムズ、ノボ ノルディスク、ヴェスタスと同様、中小企業投資家など世界をリードする企業の何百もの働いています。

ボード メンバーばかりか、彼女は彼殿下プリンス オブ ウェールズ A4S グローバル エキスパート パネル、礎石首都グローバル諮問委員会、将来フィット ビジネス ベンチマーク リリース評議会を務めています。エレ ・は、国連グローバル コンパクト ボード プログラムと通常の基調講演と思想善導多くの記事や書籍の著者のためのボード ファシリテーターです。

エレ ・世界の最初統合されたレポート、最初の包括的なサプライ チェーン プログラムと同様に、世界の最初の緑のアカウントの作成者とビジネス倫理および非財務報告の最高経営責任者/投資家ネットワークの主なオルガナイザーだった。彼女は、グローバル企業にとって DJSI 改善と CDP のランキングや投資家のコミュニケーションを主導、IFC と世界銀行自然資本会計に取り組んでいます。2015 年に、エレ ・達成の証明を受けている北アメリカで最初になったし、GRI G4 試験に合格します。

エレ ・ PwC のパートナー 11 年間、構築され、主要な持続可能性と気候変動のヨーロッパや米国での実践。彼女は C スイート、基板レベルでのアドバイスを含む、組織内のすべての機能を戦略と運用のガイダンスを提供する豊富な経験を持っています。

エレ ・は訓練によって状態承認された公認会計士とビジネス弁護士です。

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