USA Spain Brazil Russia France Germany China Korea

Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Sep 13, 2019 2:03 AM ET

カリフォルニア州上院、ギグエコノミーを制限する法案を可決


iCrowd Newswire - Sep 13, 2019

写真:アメリア・ホロアティ・クラレス/ザ・バージ

サンフランシスコ・クロニクルによれば、カリフォルニア州上院は労働者を独立した請負業者として分類することをより困難にする法律を可決した。法案AB5は州議会に戻り、議員は新しい修正案を承認する必要がある。発効すれば、UberやLyftを含むギグエコノミー企業が大きく変わるだろう。

法案が議会を通過すれば、ガヴィン・ニューソム知事はほぼ確実に署名するだろう。労働者の日に、彼はサクラメント・ビーに、労働者の誤分類(人々が従業員ではなく独立した請負業者として誤って否定される)が富の不平等に貢献していると書きました。「私は、誤分類を抑制することによって、より多くの労働者に重要な労働保護を拡張する議会法案5を支持することを誇りに思います」と、彼が書きました。

法案が可決されれば、Uber、Lyft、DoorDash、Instacart、Postmates などの企業の従業員が 2020 年 1 月 1 日に従業員になる可能性があります。だから、あまりにもいくつかのタクシー運転手、翻訳者や通訳、および他の多くは、クロニクルによると.組合は法案を支持している。カリフォルニア州の通過はまた、同様の法律を追求するために他の州を強化することができます。

この法律は、労働者が従業員か請負業者かを判断するために、数式(ABCテスト)を使用するカリフォルニア州最高裁判所の判決を拡大します。基準は以下の通りです:会社の管理下でタスクが実行されていない労働者は、会社の主な事業の外で作業を行い、彼らの貿易で独自の独立した企業を持っている労働者は請負業者です。

ニューソム議員やロレナ・ゴンザレス議員のように、法案の支持者は、企業が最低賃金や労働者の報酬などの様々な給付金を支払うことを避けるために労働者を誤って分類していると言う。乗り物会社を含む反対派は、雇用からの追加コストが彼らに大きな打撃を与えるだろうと言います。

「今日、いわゆるギグ会社は、企業が社会保障やメディケアを支払わない未来、明日の革新的な未来として自分自身を提示します」と、法案を共同執筆したカリフォルニア州上院議員のマリア・エレナ・デュラゾは言いました。「はっきり言って、誰かの労働に対して低賃金を払うことに革新的なものは何もありません。

ニューソムがサインしても、それはラングリングの終わりではないかもしれません。法案から除外されようとしなかった後、Uber、Lyft、およびその他のギグ企業は、労働者のための新しい分類を作成するために、2020年の投票イニシアチブで有権者に勝とうとします。Lyft は声明の中で、「この問題をカリフォルニア州の有権者に提供し、ドライバーが望み、必要としている自由を守り、アクセスする準備を整えている」と述べた。

Contact Information:

Elizabeth Lopatto



Tags:    Japanese, News, United States, Wire