USA Spain Brazil Russia France Germany China Korea

Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Sep 13, 2019 1:36 AM ET

Uber、財務上の不確実性が迫る中、別の一ラウンドの解雇を発表


iCrowd Newswire - Sep 13, 2019

写真:ジェームズ・バレアム/ザ・バージ

Uber は火曜日、製品とエンジニアリングチームから追加の解雇を発表した。合計435人が手放され、乗り物会社の全従業員の約8%が手放された。TechCrunchが最初に報じたこのニュースは、Uberがマーケティング部門から400人の従業員を削減すると述べた数ヶ月後に出された。

今回の解雇は、Uber にとって残酷な第2四半期の後に行われ、同社は売上見通しを見逃し、52億ドルの純損失を記録した。8月、Uberは新しいソフトウェアエンジニアや製品マネージャーに対して雇用凍結を実施したことを確認したが、現在は数百人の労働者を削減しているにも関わらず、同社は凍結が解除されたと述べている。

「これらの変化に対する私たちの希望は、日々の働き方をリセットし、改善することです-冷酷に優先順位を付け、常に高いパフォーマンスと俊敏性に責任を持つことです」と、Uberのスポークスマンは声明の中で述べています。「現時点では確かに痛みを伴いますが、特に直接的な影響を受けた人々にとっては、より強力な技術組織が生まれると考えており、今後も世界中で最高の人材を採用し続けると考えています」

7月、Uber はマーケティング チームから 400 人を引き渡し、その多くは世界中の支社で働いていました。この最新のラウンドは、米国で働く人の85%、アジア太平洋地域で10%、ヨーロッパ、中東、アフリカで5%の解雇を受けた地域オフィスにも影響を与えます。

しかし、マーケティング部門、エンジニアリング部門、製品部門のコストを削減する中で、Uber は他の分野での支出を増やしています。同社は、3年間で最大2,000人の新しい従業員を雇用することを含む、2年前の貨物事業を成長させるために年間2億ドルを費やすと述べた。

Uber はまた、ギグエコノミー企業が労働者を独立した請負業者として分類することをより困難にするカリフォルニア州法の通過に対抗するためにリソースを費やす計画です。Uber とライバルの Lyft は、ドライバーの新しい分類を作成するために、州の投票イニシアチブに資金を提供するために 6,000 万ドルを費やすために一緒に参加すると言います。

可決されれば、カリフォルニア州議会法案5はUberとLyftにドライバーを従業員として指定することを強制する可能性があり、両社が認める動きは、彼らを財政的な追い込みになるかもしれない。専門家は、AB5が通過すれば、州内のUberの人件費が30%増加する可能性があると見積もっている。

Contact Information:

Andrew J. Hawkins



Tags:    Japanese, News, United States, Wire