USA Spain Brazil Russia France Germany China Korea

Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Nov 9, 2019 8:36 PM ET

テキサス州サンアントニオのラ・カンテラリゾート&スパは、国家起源差別訴訟を解決するために260万ドルを支払う


iCrowd Newswire - Nov 9, 2019

エスピノザ法律事務所は、スペイン語を話すヒスパニックを差別するために設計された政策と手続きのためのリゾート管理に対する数百万ドルの請求で24人の原告に代わってEEOCに加わりました。訴訟の1年後、リゾートは訴訟を解決するために260万ドルを支払うことに同意します。

テキサス州サンアントニオ(2019年11月5日) – エスピノザ法律事務所(PLLC)は本日、テキサス州サンアントニオのラ・カンテラリゾート&スパの元事業者が、国家起源差別訴訟を解決するために2,625,000ドルを支払うことに合意したと発表しました。2018年9月26日、エスピノザ法律事務所は、24人の従業員を代表して、人種、色、国家に基づくこれらの従業員に対する差別と報復を理由に、雇用機会均等委員会(EEOC)によって提起された連邦訴訟に参加しました。1964年の公民権法のタイトルVIIによって禁止されている起源。訴訟は、ラ・カンテラ・リゾートの運営者がヒスパニックの宴会スタッフを差別し、母国語スペイン語で話すことを禁止することで敵対的な職場環境にさらされたと主張した。

訴訟によると、リゾートの支配を引き受けた後、ラ・カンテラの新しいマネージャーは、少なくとも25人のヒスパニックの宴会従業員(クラスメンバー)に対し、国籍を理由に言葉による虐待や虐待を受けた。不当な扱いを説明する際に、苦情は、マネージャーがいつでもリゾート内の任意の場所でスペイン語を話すことを禁止する政策を実施し、厳しく実施したと主張しました。被告の書面による英語のみの方針は、従業員が仕事中に英語以外の言語を話すことを禁止した。本方針は、「正面」と「家の裏」の両方を含む全財産に対して有効であり、従業員の休憩、および常連客が近くにいたかどうかに関わらず。訴訟によれば、出席者全員がスペイン語を話していたとしても、従業員は頻繁に叱られ、スペイン語を話すための解雇を脅かされた。

訴状によると、多くのクラスメンバーが英語のみの政策に関する懸念を伝えた後、被告はクラスメンバーに対して報復した。この報復には、口頭での警告、文書化された懲戒カウンセリングまたは「書き上げ」、降格、一部のクラスメンバーの解雇、非ヒスパニックの従業員との置き換えが含まれていました。英語のみの政策に関する苦情に対して、マネージャーの一人はスペイン語を「汚い言葉」と呼び、ヒスパニックに言及する際に軽蔑的な言葉を使ったと言われています。訴状によると、被告人の人事部長は「彼はアメリカだから、英語を話せ!何が問題なの?この事件の後、英語のみの政策の施行が増加した。

訴訟は、被告が当初ラ・カンテラを管理し始めたとき、各バンケットキャプテン、アシスタントマネージャー、およびバンケットのディレクターがヒスパニックだったと主張しました。被告の管理の最初の年の後、宴会部門の上級管理職にヒスパニックの従業員は残っていなかった。

ハラスメントや報復を含む国籍に基づく雇用差別を禁止する1964年の公民権法のタイトルVIIは、そのような行為を禁じている。訴訟は、最初にEEOCの任意和解に達しようとした後、テキサス州西部地区、サンアントニオ部門(EEOC対DHサンアントニオ管理、LLC.、民事訴訟第5:18-cv-009900)の米国地方裁判所に提出されました。調停プロセス。2019年11月1日、米国地方裁判所のジェイソン・プーリアム判事は2年間の同意命令を承認し、事件を解決した。同意命令は、ラ・カンテラと後継者が2,625,000ドルの金銭的損害賠償を支払うことを要求します。1964年公民権法のタイトルVIIを遵守する意図の通知を投稿すること。また、職場での英語以外の言語の使用に関する方針を改訂する必要があります。

リード裁判の弁護士ハビエル・エスピノザは、「[h]avingはスペイン語が私たちの第一言語であり、私の家族の多くがスペイン語しか話さない家族から来ていますが、この事件は家の近くでヒットし、被害者のために戦うために私の情熱を再活性化しました。私は、彼らが仕事、業界での評判、そして彼らの生活を恐れたときに雇用主に立ち向かう勇気を持っていることを誇りに思います – 彼らの彼らのは簡単な決断ではありませんでしたし、これは簡単なケースではありませんでした。 この結果が、この都市、この州、そしてうまくいけば国家の他の雇用主に対する抑止力となることを満足しています。

ハビエル・エスピノーザは、プレスからの質問に答え、クライアントのインタビューを調整するために終日利用可能になります。

 

エスピノザ法律事務所について

エスピノザ法律事務所は、何らかの方法で不正行為を受けたテキサス州の労働者を支援することに専念するブティック訴訟会社です。当社の弁護士は、民事労働傷害および雇用事例の訴訟、裁判、仲裁に関する豊富な知識と経験を有しています。私たちのチームは、あらゆるタイプの民事訴訟における長年の経験と実践を持っています

Contact Information:

Javier Espinoza 210.229.1300



Tags:    Japanese, Latin America, News, North America, Press Release, South America, United States, Wire