元グーグル人権責任者は、彼が検閲された中国の検索エンジンに関して「副業された」と言う

イラスト:アレックス・カストロ/ザ・ヴェルジュ

元高級グーグル幹部は、リーダーシップが検閲された中国の検索エンジンの計画を推し進める中、同社で人権を促進した後、追い出されたと言う。

ロス・ラジュネスは、Googleからのコメントにもかかわらず、会社の幹部は、プロジェクトは常に実験であると言うGoogleからのコメントにもかかわらず、何らかの検閲された検索エンジンで中国に入ることに死んでいたと言います。「彼らはこれを行う決意です」と、彼は幹部が彼や他の同僚なしでプロジェクトに関する決定を下すので気づいたと言います。「彼らは私の言うことを聞きたがらない」

LaJeunesseはグーグルで11年間を過ごし、国際関係の責任者を務め、同社に異議を唱える最高位の元幹部となった。彼の役割では、大規模な成長と論争の期間中に人権問題を監督し、その多くは検閲された中国の検索エンジンである「プロジェクト・トンボ」に関するGoogleの研究を中心に行われた。

Googleは検閲の懸念の中、2010年に中国での検索製品の提供を停止したが、LaJeunesse氏は、同社の他の幹部は市場参入を迫り続けたという。2017年、LaJeunesseは本日公開されたブログ記事で、プロジェクトトンボについて学びました。彼は、製品と会社が彼を関与させ続けなかったことの両方に、すぐに驚いたと言います。

グーグルが権威主義的なサウジアラビアでの取引を推し進め、北京で人工知能のためのGoogleセンターを立ち上げると、LaJeunesse氏は、製品の発売に新たな監督をもたらす全社的な人権プログラムを推進したと述べている。しかし、Googleはアイデアを否定し、最終的にドラゴンフライに関連する政策問題を監督するために同僚を連れて来ました。

「グーグルが人権へのコミットメントを倍増する必要があるときだけ」とLaJeunesse氏はブログ記事の中で、「代わりにより大きな利益と株価をさらに高く追いかけることにした」と書いている。

LaJeunesseによると、問題は社内のより広範な文化にも及んだという。彼は、ある時点で、全ての人との会議の間に、会社の上司はアジアの従業員に「質問するのが好きではない」と提案したと言います。

会社の「ダイバーシティ・エクササイズ」の間、従業員はアイデンティティで自分を選別するよう求められ、ステレオタイプを書き留めてもらったという。彼は、Googleの多様性への取り組みについて「内部の物語」を守り、その考えは「少しエッジー」だと思ったが、同社は責任を持って行動するだろうと語る。

代わりに、彼は「ホモス」のグループに参加し、彼に叫ばれてステレオタイプを持っていました。彼は自分の部屋で運動をやめ、動揺している他の従業員に話しかけた。人事に苦情を申し立てた後、人事部に誤ってコピーされ、問題を持ち出したことで彼を説得し、人事部に「掘り起こし」を提案したという。

「それに対する彼らの反応が私の問題でした」と彼は言います。「私はまだ自分でそれを信じることができません。

結局、LaJeunesseは、彼が再配置され、彼が降格として見たものを提供されたと言います。彼は「仕事を再開した」と言い、4月に会社を辞め、その後、メイン州を代表する米国上院のキャンペーンを開始しました。「私は戻ってきて、子供の頃から事態が良くならないことに気付きました」と彼は言う。「実際、働く家族にとってはもっと悪いことだ」

声明の中で、Googleの広報担当者は、同社は人権に対する「揺るぎないコミットメント」を持っており、LaJeunesseは他の多くの人々に影響を与えた再編の一環として再配置されたと述べた。「この再編の一環として、ロスはまったく同じレベルで新しい地位を提供され、彼は受け入れを拒否した」とスポークスマンは言った。「私たちは、ロスが彼の政治的野心で最善を尽くすことを願っています。

LaJeunesseの声明は、同社の内部擁護活動に関与した複数の従業員が彼らの活動のために解雇されたと主張しているGoogleでの騒動の別の年に続きます。先月、合計5人のGoogle従業員が、プロジェクト・トンボに抗議するような問題で同僚を結集させたために解雇されたと述べ、同社に対して正式な労働告発を行った。

発砲とは別に、Googleのリーダーシップは内部の戦いに対する他の疲労の兆候を示している。ある注目すべき例では、同社はビジネス上の問題に直接焦点を当てるために、全面的なTGIF会議を縮小すると述べた。しかし、同社の政策に対するLaJeunesseの姿勢は、ステークをさらに高めるかもしれない。

「私は、Googleがかつて何を思い出していた数少ない古いタイマーの一人でした」と、彼は言います。「会社は私の周りを変えました。