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Aug 2, 2020 2:08 AM ET

教職員と学生の誓約


教職員と学生の誓約

iCrowd Newswire - Aug 2, 2020

金曜日にフラグを立てた私の一般的な方針は、私が書いていない声明に署名しないことです。私は、公開書簡に参加するリスクに関するキースの懸念の多くを共有しています。幸いなことに、ほとんどの教授は署名するか、公の声明に署名しない裁量権を持っています。しかし、今年は、多くの教員だけでなく、ほとんどの学生が誓約書に署名するように求められるのではないかと思います。要求は本当にオプションではないので、私は尋ねました

オハイオ州立大学の誓約を考えてみましょう。誓約の大部分は、COVID-19の普及を防ぐために一定の予防措置を講じるようにコミュニティのメンバーに求めています。何。この文書は、有効な責任放棄として機能しません.そして、学部生がメジャーリーグの選手と同じくらい注意深い場合、クラスは労働者の日までにオンラインになります。

しかし、この誓約には「バックアイの価値観を認める」という署名者も必要です。これらの値は何ですか?そのうちの2つを次に示します。

人や考えの多様性を受け入れることが重要です。すべてのバッキーズの包含を促進します。

抽象的には、この言語は十分にネビュラスです。「多様性を受け入れる」とはどういう意味ですか?「インクルージョンを促進する」とはどういう意味ですか?誰にもわかりません。しかし、あいまいさは正確なリスクを提示します。この言語に署名すると、教職員と学生は未知の方向を持つ誓約に結びつきます。そして、方向を理解するのは難しいことではありません。

これらの措置がどこに向かっているのかを知っていいですか?シアトル市の従業員が取らなければならない「人種と社会正義」カリキュラムを考えてみましょう。クラスは、「白人のみのトレーニング」を含む人種別に従業員を分離します。白人従業員は「白人の感情」を処理し、「白人の空間で何をするのか」を考慮する必要があります。その後、従業員は「白人至上主義、人種差別、白さとの関係」を調べなければなりません。白人従業員は、彼らの「(家族が)黒人に直接的かつ暴力的な害を与えるとしても、白人至上主義のシステムから経済的に利益を得る方法を説明しなければならない」などなど。

これらのクラスを受講したい人もいるかもしれません。他の人はできないかもしれません。しかし、間違いなく:これらの講義との意見の相違はありがちです。正しい答えは一つしかありません。異議申し立ては、偏見、人種差別、脆弱さの不肯定的な証拠とみなされます。唯一の正統な真実があります。

私の心の中で、ロバート・ジャクソン司法長官は60年前にこの問題に取り組んでいます。

憲法上の星座に固定された星がある場合、政治、ナショナリズム、宗教、その他の意見の正統性を規定したり、市民に言葉で告白したり、信仰を行動させたりすることはできません。例外を許可する状況がある場合、それらは今私たちに発生しません

教職員と学生は、そのような誓約に同意する際に、何にサインアップしているのかを理解する必要があります。これらの誓約は無意味な発言ではありません。

テニュア教員は、これらの誓約を辞退するより多くの自律性を持つことになりますが、それでも参加する圧力に直面します。非テニュア教員は、誓約書への署名を拒否した報復を合理的に恐れる。現状では、教員候補者は「ダイバーシティ・ステートメント」を提出する必要があります。誓約書に署名することを拒否した学生は、強制的な再教育を受ける可能性があります。

この種の体制は高等教育に限定されない。ニューヨーク市の公立学校は「アフィニティグループ」の人種によって教師を分離しました。最近、テキサス州の公立高校の教師がパニックで私に連絡しました。彼は、彼の校長がシアトルのプログラムのラインに沿って、人種によって学生を分離したいと言いました。黒人学生は白いセッションに行くことができました。しかし、白人学生は黒人のセッションに行ることができませんでした。この教師はテニュア保護を受けていたので、彼は反対する準備ができていました。しかし、他の人はそうする気がないかもしれません。

今年は前年とは大きく異なります。教職員は、目を大きく開けて学期を始めるべきです。

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JOSH BLACKMAN



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