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Aug 17, 2020 3:06 AM ET

SAG-AFTRAの問題のある健康計画を救うためにハードな選択;3,500人のパフォーマーと2,800人の扶養家族が来年、リストラ中で利益を失うと予測


SAG-AFTRAの問題のある健康計画を救うためにハードな選択;3,500人のパフォーマーと2,800人の扶養家族が来年、リストラ中で利益を失うと予測

iCrowd Newswire - Aug 17, 2020

排他的:困難な時は、SAG-AFTRA健康計画の管財人が、将来の世代の参加者のために健康上の利益を救うために行わなければならなかったと言う厳しい決定を求めています。

パンデミックの前でさえ、計画は持続不可能な赤字に直面しており、COVID-19の生産停止は、その福利厚生構造の完全な見直しの必要性を加速しました。同計画の予測に詳しい情報筋によれば、1月1日に発効する新たな収益要件のため、約3,500人の参加者と2,800人以上の扶養家族が健康保険に加入しなくなるという。これは、33,000人の参加者の約10%と32,000人の家族の9%が現在計画の対象になっています。ただし、13,000ドルの収益を得ている参加者は、新しい移行特典の下でカバレッジを継続する資格があります。

計画のたるみ運勢のサガは、SAGとAFTRAが合併してから6年後の2018年に始まりましたが、2017年の初日に合併されるまで別々の健康計画を維持していました。新しいSAG-AFTRA健康計画は、約5億ドルの準備金を持つ1800万ドルの黒字でその最初の年を終えました。しかし、医療費の高騰と医療サービスの需要の高まりに支えられ、この計画は2018年に4,800万ドルの赤字を被りました。2019年には5,000万ドルの赤字。今年の予想赤字は1億4,100万ドル。管財人がカスケード不足の流れを食い止めるために行動しなかった場合、2021年には8,300万ドルの赤字が予想されました。

昨年4億6,800万ドル近くの医療費を支払ったこの計画は、主に収入の約80%を占める雇用主の貢献によって資金提供されています。昨年の雇用主の拠出金は約3億4,000万ドルでした。さらに、15%の資金は参加者が支払った保険料から、約5%が投資から来ています。

コスト削減が助けになりました。「我々は、より良い契約を交渉し、我々の管理内のコストを削減することによって、医療費の増大を制御しようと熱心に取り組んできました」と、プラン当局者は今週参加者に語りました。「この例としては、2017年の薬局給付マネージャー契約から3,000万ドルの貯蓄交渉や、2021年の新しい契約で2,900万ドルの貯蓄が含まれます。また、運用コストを削減し、より少ないコストでより多くのことを行う方法を見つけるために継続的に取り組んできました。昨年、すべての収益ドルのわずか8セントがプランの運営に費やされ、参加者の福利厚生を支払うためにより多くのお金が残されました。

それでも、医療関連のコストは過去2年間だけで9,800万ドルの収入を超え、プランの準備金をさらに食い流しました。

数字を詰め込むと、管財人とアクチュアリーは、給付金を空洞化したり、ほとんどのパフォーマーにとって手の届かない適格性要件を引き上げたりしないと言う計画に落ち着きました。新しい計画では、年間控除額は個人で500ドル、家族で1,000ドルに組み合わされます。また、保険料は1人の参加者の4分の300ドルから375ドルに上がり、参加者は4分の348ドル、扶養家族は531ドル、参加者は4分の375ドルから四半期あたり2倍以上の扶養家族は747ドルに上がり、プラン当局者はより多くの扶養家族をカバーする追加コストをよりよく反映していると述べています。

SAG-AFTRA健康計画保険料の引き上げ浮いたままでいるための資格

リストラの批評家は、多くの人がいて、彼らは声を上げ、彼らは彼らの苦情を放映するために今夜市役所を開催するでしょう – 変化の矢面に立つと言う低所得者と退職者。現在までに、8,000人以上の俳優が計画に変更を取り消す請願書に署名しました。

今夜の野党の市庁舎での講演者には、SAG-AFTRAのロサンゼルス・ローカルのパトリシア・リチャードソン社長とLAローカル副社長フランシス・フィッシャーとデビッド・ジョリフが含まれます。LAローカル理事のシャーアン・シャルマが主催する市庁舎に出席するには、ここをクリックしてください。

新しいルールは、現在の 2 層の収益しきい値を取り除きます。プランの最上位レベルのカバレッジの現在のしきい値は $35,020 で、プランの下位レベルの利益のカットオフは $18,040 です。新しい計画では、65歳未満の参加者のセッション収益と残余利益を含む12ヶ月間の基本利益期間中の収益しきい値は$25,950です。

この計画の大きな問題は、医療費の上昇とは別に、収益のしきい値が低すぎたことである。年間35,020ドル(年間18,040ドルどころか)しか支払いも行うアメリカでは、健康上の利点があります。しきい値を $25,950 に引き上げることは、下位層より 8,000 ドル近く高いが、一流のカバレッジより 9,000 ドル以上低いが、ジョブが戻った場合、現在カバーされている大多数の範囲内に残ります。そして、資格を得られなかった人々の多くは、ドナルド・トランプが再選され、彼が誓ったように、それを取り除かなければ、オバマケアの対象となります。

退職者はまた、新しい計画の下で、2017年の健康計画合併前に古いSAGヘルスプランの下にあったため、残余収益は適格性微積分から段階的に廃止されるため、資格を得るのが難しくなります。2019年10月1日以前に65歳になってSAGまたはAFTRA年金を開始した人は、2021年以降の福利厚生の収益評価にのみセッション収益が含まれます。また、2019年10月1日から2020年9月30日まで65歳になってSAGまたはAFTRA年金を開始した人は、2021年給付金の収益評価にセッション収益と残余収入が含まれますが、2022年以降はセッション収益のみが含まれます。

多くの高齢の参加者は、SAG-AFTRAの健康上の利益の資格を得るのを助けるために残差に依存していますが、管財人は、65歳以上の人は、現在のSAG-AFTRA健康計画のようにメディケアを補完する他の健康計画の対象であり、組合のカバレッジを失っても健康保険を失わないことに注意してください。

計画はまた、仕事が健康計画を提供する配偶者のための新しい規則を採用することを選択し、その計画に登録することを要求しました。「雇用主に登録した場合、SAG-AFTRA健康計画の下でそれらをカバーすることを選択できます」と、計画が言いました。「雇用主の計画は、最初に給付金を支払います。その後、当社のプランのコストシェアリングは、残りの適格な費用に適用される場合があります。雇用主のプランに加入しない場合、私たちの計画は彼らの医療のために利益を支払いません。配偶者が働いていない場合、または雇用主が健康計画を提供していない場合は、SAG-AFTRA健康計画に登録することができます。

この新しい規則は、「エンターテイメント健康計画、他の組合の健康計画、民間および公的部門の雇用者計画にわたる一般的な慣行に沿っている」と述べています。

この計画のもう一つの大きな問題は、雇用者の収益に対する貢献が低すぎることであり、雇用者は組合のトップ所得者の収益のほんの一部に貢献することができます。劇場映画の俳優にとって、たとえ彼または彼女が2000万ドルの映画を作ったとしても、これらの雇用主の貢献は、俳優が支払われる最初の232,000ドルに上限があります。

同様に、テレビ俳優の場合、キャップはエピソードごとに30分のショーの収益で$15,000です。1エピソードあたり1時間のショーで$ 24,500。90分間のショーで33,000ドル。2時間以上のショーの場合は$40,000です。

組合と経営陣の両方の代表者を含む健康計画の管財人は、団体交渉を通じて企業と交渉される上限を確立しません。しかし、批評家は、SAG-AFTRAの国家事務局長であるデビッド・ホワイトと組合の最高契約責任者であるレイ・ロドリゲスが、最近組合の新しい映画とテレビ契約の条件を交渉した経営陣のAMPTPの社長キャロル・ロンバルディニと同様に、計画の管財人を務めていることに注意してください。批評家は、彼らが新しい契約の批准に投票する前に、計画の悲惨な状況についてメンバーシップに警告すべきだったと言います。

今日の初めに、計画は健康計画の変更に関するSAG-AFTRAメンバーにプレゼンテーションを行いました。同様のプレゼンテーションは来週の月曜日と水曜日に開催されます。メンバーはここでRSVPを使用できます

Contact Information:

David Robb





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