Artificial Intelligence driven Marketing Communications
Artificial Intelligence driven Marketing Communications
世界の報酬管理ソフトウェア市場は、2025年までに230万ドルに達すると予測され、2020年から2025年にかけて8.6%のCAGRで成長しています。予算と賃金の追跡を自動化するとともに報酬戦略を計画し、実行することは、報酬管理ソフトウェアによって保証されます。例えば、ボーナス、メリット、株式、株式などの組織変動支払プログラムは、報酬管理ソフトウェアを使用して管理されます。多くの報酬管理ソフトウェアは、多国籍組織や小規模組織でも広く採用されているため、モデリングと分析を提供しています。
ITセクターの成長の増加、給与と手数料の追跡、予測と承認ワークフロー、役員報酬、給与レビュー、ポリシーなどの幅広い機能により、報酬管理ソフトウェアの需要が高まり、報酬決定を導く報酬管理ソフトウェアインテリジェンスを提供するベンダーや市場の成長を促進しています。
導入別 – セグメント分析
導入による報酬管理ソフトウェア市場は、クラウドベースとオンプレミスでセグメント化されています。クラウド補償管理ソフトウェアは、市場の大幅な成長を目の当たりにしています。近年、クラウド コンピューティングは、小規模から大規模に至るまで、組織にとって不可欠なツールになりつつあります。クラウド補正管理プラットフォームを使用すると、組織は、コンピュータ デバイスでハードウェアやソフトウェアにアクセスすることなく、1 つのプラットフォームからオンライン資産を管理できます。インストールの容易さ、使いやすさ、柔軟性と適応性、セキュリティなど、クラウド補償管理ソフトウェアの利点の一部です。カスタマイズと統合の面で幅広い柔軟性が、クラウドベースのコンテンツ管理システムによって可能になります。米国弁護士会によると、クラウドの使用量は2018年の55%から2019年には世界で58%に増加しました。大企業では、各従業員が使用するクラウド アプリケーションの平均数は 36 です。これらの要因が市場の成長を牽引しています。
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組織サイズ別 – セグメント分析
組織別規模の市場は、中小企業と大企業に区分されています。中小企業は、新しい企業の増加、これらの中小企業における報酬管理ソフトウェアの広い採用、および企業によるクラウドコンピューティングの幅広い使用により、市場を支配しています。世界銀行によると、ビジネスの90%は中小企業によって代表されています。新興国では、国民所得(GDP)の40%が中華人民共和国の貢献をしています。これらの中小企業では、報酬管理ソフトウェアを使用すると、階層は従業員の雇用、ステータス、給与、賃金、バウンス、業績管理などの作業プロセスを簡単に管理できます。さらに、報酬管理ソフトウェアは、インセンティブ計画と報酬のタイムリーな実行とこれらの組織を可能にします。
地理別 – セグメント分析
グローバル報酬管理ソフトウェアは、2019年に39.1%の市場シェアによって北米が支配しています。北米では、主要な主要企業の存在とともに産業部門の成長が報酬管理ソフトウェア市場の成長に貢献しています。世界経済フォーラムによると、米国は2018年に世界の製造業生産高が16.6%増加しました。製造業の成長により、これらの製造業の労働者の記録を管理し追跡するための報酬管理ソフトウェアプラットフォームの需要があります。これらの要因は、北米の報酬管理ソフトウェア市場の成長を促進しています。
ドライバー – 報酬管理ソフトウェア市場
企業向けアプリケーションにおけるクラウド コンピューティングの成長の増加:
ITおよび通信業界の成長は、クラウドベースの報酬ソフトウェアプラットフォームが組織によってますます採用されているため、クラウドコンピューティングの成長につながっています。2018年の国際貿易管理局によると、50%1000 人以上のユーザーを抱える企業は、クラウド アクセス セキュリティ ブローカー (CASB) が提供する製品を使用して、米国のパブリック クラウドのサービスおよび形態としてのソフトウェアの使用を監視および管理しています。クラウド コンピューティングの使用は、柔軟性と拡張性が強化されているため、近年、グローバルレベルで増加しており、従業員が関連データを管理し、インセンティブを利用して作業できる、適切に組織化された報酬管理ソフトウェア プラットフォームを企業に提供しています。クラウド管理サービスは、高速インターネットとコスト効率が高いため、さまざまなIT企業での使用に最適です。このパブリック クラウドにより、プライベート クラウドとハイブリッド クラウド テクノロジは、さまざまな組織のサーバーからアクセスされます。これらの利点により、クラウド コンピューティングの採用が急増し、市場の成長を促進しています。
インターネット普及の増加とともに新しい企業の増加による成長:
新しい企業の成長は、報酬管理ソフトウェアの台頭にも貢献しています。報酬管理ソフトウェアは、新しい企業で採用されるデータセキュリティを強化します。定着率の向上、従業員のエンゲージメントの向上、ユーザーの使いやすさなどは、組織が成長と発展のために選択した報酬管理プラットフォームの機能の一部です。高速インターネットの普及は、市場の成長に影響を与える主要な要因の1つです。高速インターネット接続クラウドコンピューティングの存在により、大きな成長を遂げています。報酬管理ソフトウェアのほとんどは、高速インターネットの存在により、クラウド内の組織によって調達されています。これらの要因は、市場の成長を促進しています。
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課題 – 報酬管理ソフトウェア市場
COVID-19 パンデミックは、世界的に経済の大きな損失をもたらしました:
世界の半数以上のSMが、ここ1年間で深刻な収益損失に直面しています。COVID-19パンデミックのため、多くの中柄は、SMの従業員数が減少したため、従業員を雇用していません。OECDによると、対応企業の43%が一時的に閉鎖され、ほとんどの企業が従業員を40%削減しました。このため、報酬構造は企業の人事部門にとって主要な課題です。中小企業の予算のほとんどが本質的に限られているため、報酬パッケージは限られています。これらの要因は、市場の成長を妨げています。
市場の状況
報酬管理ソフトウェア市場は、SAPサクセスファクター、オラクル社、キュロコンプ、究極のソフトウェア、Workday,INC.、栽培者、人のトリッカー、セキュアシート、HR ToolBenchなどの大手企業によって支配されています。
買収・技術投入
2020年7月2日-栽培人々はKamsaという名前の新しい報酬ソフトウェアを立ち上げました。ソフトウェアは、企業に支払いを計画し、予算を提供しました。
2019年12月2日- APEX HCMはMyGoモバイルアプリを立ち上げました。このアプリは、iPhoneとAndroid携帯電話用です。このアプリは、モバイルで人事と給与情報を有効にします。
キーテイクアウト
従業員に公平な支払いを行い、財務を追跡して予算を立てる企業における報酬管理ソフトウェアの採用が増加し、市場の成長を促進しています。
クラウドベースの展開は、インターネットの普及の増加に伴い、世界的にクラウドコンピューティングの急増により市場を支配しています。このクラウドネットワーキングの盛り上がりは、市場の成長を後押ししています。
北米では、工業化とITセクターの台頭により、市場が大幅に成長しています。
関連レポート :
A. タスク管理ソフトウェア市場
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<pstyle="テキストの整列:両端揃え;">B. リスク管理ソフトウェア市場
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ヴェンカット・レディ
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