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Feb 22, 2021 3:41 PM ET

ヴーズルのチームプレーヤーの視点から


ヴーズルのチームプレーヤーの視点から

iCrowd Newswire - Feb 22, 2021

この数ヶ月間、世界的なパンデミックにより、労働文化は大きく変化しています。

多くの企業が閉鎖しています。オフィスの職場環境はホームベースの仕事に移行しました。楽しい「こんにちは」、タップ、抱擁は、画面上の通話やメッセージに切り替えました。つまり、COVID-19は仕事文化に大きな変化を起こしており、仕事を持つことの本質は徐々に悪化するのです。しかし、ヴウズルとは一緒ではありません。 COVID-19パンデミックの中で、ヴーズルメディアコーポレーションは背が高く、急上昇し続けています。これまで、同社はチームプレーヤーの雇用状況に関する安定性を維持しています。会社の財務上の欠点により解雇された従業員はいない。また、VMCの従業員は今でもオフィスに行き、同僚との仲間意識を作ることを楽しんでいます。誰もが自分の仕事を楽しみ、適切に補償され、もちろん成長しています。 成功した企業は、有能で情熱的な労働力を必要とします。

では、Vuzzleのチームプレーヤーになるためには何が必要なのでしょうか?

情熱

火を入れずに効果的に物事を行うことはできません。稼ぐために働くか、少なくとも「雇用された」ステータスを得ることは、低品質の出力につながります。あなたの情熱があなたの目的にあなたを導き、したがって、充実感が続きます。

持久 力

働くのは大変ですが、あなたの仕事を愛することは難しいです。「自分のやっていることを愛するなら、負担をかけられない」という言葉は、本当に意味をなさない。あなたが仕事を愛するとき、あなたはより良いことをするために自分自身をプッシュする傾向があります。あなたは成長に飢えており、成長はあなたの快適なゾーンの外で始まるので、それは簡単ではありません。このゾーンの外側は、もちろん、純粋な地獄です。あなたはすべてのオッズを負担し、意志と希望のピンチで忍耐を続けるために持久力を持っている必要があります。

リスクテイカー

すべての成功事例は、絶え間ない適応、改訂、リスクの物語です。ルティナリー作品は、個々の成長を殺す.ヴーズレでは、すべての日の出は新しい物語であり、すべての日没は新しいレッスンです。Vuuzleのチームプレーヤーは、彼/彼女が成長した場所に収まるように自分を縮小しなくなります。毎日はあなたが受け入れるべき挑戦であり、あなたはジャンプしてリスクを取る準備ができている必要があります。

箱から出して

ボックスは常にあなたの快適なゾーンになります。フィールドに優れたフィールドを作成するには、これら 4 つのコーナーを突破する必要があります。蝶になるプロセスと同じように、あなたの繭から出るのが最も難しいです。ヴーズルのチームプレーヤーは最高を目指していません。その代わりに、常に改善の余地を残す、より良くなるよう努めます。最高であることはそこで停止しますが、より良いことは進歩を続けます。

良い文化

同僚との関係は、企業の成功にとって本当に重要です。一人の人の唯一の努力でビジネスを成功することはできません。すべてが優れた出力を構成する詳細に自分自身を接続します。良い文化は関係を築、関係はチームワークであり、互いに対してではありません。

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信仰

人生には2つの問題があり、一つは制御され、もう1つは制御されない。Vuuzleのチームプレーヤーは解決策を考え出すために2つを区別する必要があります。制御不能に起こる問題は、最高に委ねられる。効果的な従業員は、祈り、助けを求め、頭を下げる方法を知っています。 信仰を持つこともプロセスを信頼することです。バターを溶かす火は鋼鉄を固くするのと同じ火であることを心に留まらなければならない。会社が直面している問題は、あなたが信仰を保つならば、それを強化するものです。

ヴーズル・メディア・コーポレーションのチーム全体が音楽と笑いに満ちています。誰もが調和を作り出し、世界クラスの結果を生み出す上で大きな役割を果たします。チームはまた、Vuuzleメディアコーポレーションが最近ベライゾンメディアの2021ブランドブレイザー賞「ストリーミングイノベーション」を受賞したとき、マイルストーンに達しました。 リストを閉じるために、ヴーズレの創設者、ロニー・フリンは彼の手紙の中で言いたいことがあります: 「私は、ヴーズレのテレビをオーケストラのリーダーとして作り、あらゆる異なる音を同時に調和させるために多くの異なる楽器を合図していると思います。チームを成功させるということは、笑って遊ぶのが好きな、プロフェッショナルなスキルを持った人のグループを見つけることだと学びました」 質問がありますか?電話 1-866-4VUUZLE (488-8953) 詳細については、ヴウズルメディア社とVuuzle.TV(support@vuuzletv.com)および 私たちが何をしているのか、どのように投資家のパートナーになるかを調Vuuzle.TV フェイスブック|ツイッター |インスタグラム

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