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ビジネスオーナーは、新しい税制上有利な介護計画オプションを認識していない

Nov 2, 2021 4:20 PM ET

概要: かなりの数のビジネスオーナーは、税制上有利な介護計画オプションに精通していません。 この重要な保護のためのコストは、米国長期介護保険協会によると、完全に税控除可能である可能性があります。 何百万人もの中小企業経営者は、自分自身、主要な役員だけでなく、従業員のための介護計画を奨励する特別な税ルールを認識していません。 「米国には3000万を超える中小企業があります。 多くは、介護保険保護の費用が事業費として完全に税控除されるかもしれないことを知らない40代と50代の所有者によって率いられます」と、米国長期介護保険協会のディレクター、ジェシー・スロームは説明します。 11月は介護啓発月間の20周年を迎えます。 議会といくつかの州によって認識され、この形式のケアを必要とする重大なリスクと結果の計画の重要性に焦点を当てる機会が確立されました。 より多くのアメリカ人の計画を奨励するために、議会は個人や企業が税金の資格を持つ介護保険の費用の一部または全部を控除することを許可する法律を承認しました。 「毎年、内国歳入庁(IRS)は、個人が利用できる税控除可能な介護保険限度額の引き上げを発表しています」とSlome氏は報告しています。 「企業にとって制限はさらに高くなる可能性が高く、介護保険は最も見過ごされた税制上の有利な計画戦略の1つとなっています。 「税控除可能な介護保険契約はIRSの規則を満たす必要があります」とスロメは株式を共有しています。 生命保険と介護給付を組み合わせたリンク給付政策は、人気が著しく高まっています。 特定のポリシーはルールを満たし、ビジネスオーナーにとって特に有益です。 Slomeによると、一部の大手保険会社は、対象となる従業員が3人もいない企業からグループを受け入れます。 業界の専門家は、30歳から60歳までの従業員が10~30歳の企業が、小規模な従業員プランの理想的な候補者であると指摘しています。 「中小企業の経営者は、エグゼクティブ・カーブアウト計画の策定を調査すべきだ」と、全国の介護イニシアチブ担当ディレクター、ショーン・ブリットは示唆する。 全国のケアマターズII®ポリシーは、ユニバーサル生命保険にリンクされたLTCカバレッジであり、ほとんどの州で利用可能です。  「55歳で補償を購入するビジネスオーナーは、毎年の税控除の恩恵を受けることができ、退職または売却時に65歳で介護保険を全額支払っています」とブリットは付け加えます。 知識豊富なファイナンシャルアドバイザーや介護保険の専門家と協力することで、ビジネスオーナーがプランの福利厚生と税控除の両方を最大化するのに役立ちます。 「検討したいスマートな計画戦略があります。 例えば、適格なリンクされた利益LTC政策に3%のインフレ成長オプションを追加すると、毎年税控除が増加し、将来的に利用可能なLTC給付金が大幅に増加する可能性があります。 全国について 全国、オハイオ州コロンバスに拠点を置くフォーチュン100企業は、米国で最大かつ最強の多様な保険および金融サービス組織の一つです。 全国には保険および金融サービス製品のフルレンジを提供し、リンクされた福利厚生の介護ソリューションのリーディングプロバイダーです。 米国介護保険協会について 米国介護保険協会は、介護計画の重要性を提唱し、伝統的な利益LTCソリューションとリンクされた福利厚生LTCソリューションの両方を販売する保険の専門家をサポートする国家組織です。 この組織は、注目を集め、意識を高めるために、11月を介護啓発月間として設立しました。 ジェシー・スロームは、米国メディケアサプリメント保険協会の会長と同様に、ディレクターです。この組織は、消費者と地元のメディケア保険代理店を結び付けます。

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