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シェゲリアン・ディープ・ル68・アソシエイツSanchez v. CarMax – Frivolous Appeal, Ten Long Years, and the Follies/Downfalls of Forced Employee Arbitration(サンチェス対カーマックス、従業員強制仲裁の愚行と破滅

Apr 22, 2022 6:49 AM ET

NEW YORK, NY/LOS ANGELES, CA - 2019年、私たちの立法府は、知事Gavin Newsomeとともに、州法の差別と労働法の請求の雇用者強制仲裁に終止符を打つために動く法律(AB 51 / 労働法§432.6)を制定した。実際、上院の分析では、その事実とともに、この問題を認識しています。" 仲裁は、両当事者が自由に選択した場合には非常に効果的な紛争解決方法である。より強力な当事者が他方に条件を受け入れるよう強制した場合には、成功率ははるかに低くなる 。"そうでない場合はこう述べる。「悲しいことに、しかし予想外に、連邦地方裁判所は、この法律が連邦仲裁法によって先取りされているかどうかが決定されるまで、執行の差し止めを認めました。しかし、2021年9月、第9巡回控訴裁はこの法律の大部分を支持し、従業員に必要な手続き上のセーフガードを提供した。しかし、この必要な予防措置の行方は不透明であり、話はこれで終わらない。2021年10月、米国商工会議所は、in bancでの再審理を申請した。いくつかのブリーフィングが行われたものの、第9巡回区は、2022年3月30日に争われたViking River Cruises v. Morianaに関する連邦最高裁判所の判決が出るまで審議を猶予する命令を出しました。それまでは、AB 51 の実施を停止している仮処分命令は有効です。 これでどうなる? 第9巡回控訴裁の判決が支持された場合、間違いなく、PSA の働きかけが必要です .この法律は、仲裁合意を無効にする働きはありませんが、雇用者が権利を放棄することを拒否した従業員や応募者に対して報復、差別、脅迫、解雇することを禁止することにより、カリフォルニア州の従業員に強制仲裁合意への署名を拒否する権利を認めています。 問題は、ほとんどの従業員がこれに気づいたとき (たとえば、弁護士に相談したり雇ったりしたとき) には too late となってしまうということです。契約はすでに署名されており、仲裁は一般的に見送られた結論となります。したがって、カリフォルニア州の従業員に、彼らの「拒否する権利」、彼らがそうするときに保護されていること、そして報復された場合に法的手段があることを教育するために、声高で広範な追加キャンペーンが必要なのです。 Sanchez v. CarMax (BC 482 027) は、Shegerian & Associatesの最も古い事例の1つですが、残念ながら、仲裁の落とし穴をよく物語っています。つまり、Sanchezの訴えは、彼が次のような報告をしたために解雇されたというものでした: (1) CarMaxは危険であることが分かっている顧客から返品された車を再販売していた、 (2) には定評ある「125ポイント点検」(技術者が5時間費やしたかどうかにかかわらず1.CarMax (代表:Ogletree Deakins Nash and Smoak) は2012年6月に仲裁の強制を申し立て、Sanchezは反対し、裁判所は2012年9月にその申し立てを拒否した。その後、カーマックスが控訴し、2014年2月に逆転して州裁判所に差し戻されました。弁護士にとって注目すべきは、そして残念ながら従業員にとっても、この意見(Sanchez v. CarMax (2014) 224 Cal.App.4th 398)は、雇用主が仲裁合意の執行可能性を支持するために多く引用している事例である点です。 多くの遅延(主にCarMaxによって引き起こされた)の後、2017年3月と2019年3月/4月に、2週間の時間をかけて仲裁が行われました。同年夏、サンチェスに有利な中間裁定が出され、2019年10月に最終裁定となりました。その後、自社に不利な裁定を不服としたカーマックスは、怪しげな理由で当該裁定を取り消すよう申し立てた。当該動議は、2020年6月に正当に却下された。その後、864,973.97ドルのサンチェスに有利な判決が下されたが、話はこれで終わらなかった。しかし、話はこれだけでは終わらない。約10年の歳月を経て仲裁を選択したことに買い手の後悔の念を抱いたCarMaxは控訴し、Sanchezに対する報復を永続させ、悪化させたのだ。しかし、約11年ぶりに、CarMaxの軽薄な控訴を見抜いた控訴裁判所は、仲裁判断を支持し、、Sanchezが長い間待ち望んでいた終結と正当化の機会を与えることになった。判決後の利息を含めると、カーマックスは100万ドル以上を負担することになります。 Shegerian & Associatesについて: Shegerian & Associatesは、雇用に基づく紛争で5億ドル以上のクライアントを獲得し、98%の成功率を維持しています。ロサンゼルス、サンディエゴ、リバーサイド、ニューヨークに事務所を構えています。 メディア連絡先: Rosanna Vargasrvargas@shegerianlaw.comT: 310-860-0770

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