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人事給与ソフトウェア市場は2030年までにAGR27.8、1568億2000万米ドルに到達｜AIを活用した給与計算ソリューションのニーズが市場成長を後押し
Market Analysis
世界のHR payroll software Marketは2030年までに11.2 AGRで153億7000万ドルに達すると、新しいMarket Research Futureレポートで述べている。
HR給与計算ソフトウェア市場のドライバー
AI搭載給与計算ソリューションのニーズが市場成長を後押し
予測期間における市場成長を後押しするのはAI搭載給与計算ソリューションに対するニーズである。人工知能と機械学習機能は、ヒューマンエラーの深刻さを軽減し、コンプライアンスのパフォーマンスを高めるのに役立つため、AIを搭載した給与計算ソリューションのニーズが高まっているのである。AI給与計算ソリューションは、データを分析し、戦略的かつ積極的な意思決定に利用することができます。 Opportunities
Companies Shift towards Automated Software to provide Robust Opportunities
企業向けの自動ソフトウェアへの企業のシフトは、予測期間に市場に確固たる機会を与えるでしょう。
HR Payroll Software Market Report Scope:
Revenue Forecast, Competitive Landscape, Growth Factors, and Trends
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Parameter |
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2030 年の収益予測 |
USD 15.">は、2025年の収益を予測するものです。350億円 |
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成長率： |
CAGR 11.2%で、2022年から2030年にかけての成長率は11.2%。2 from 2022 to 2030 |
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Study Period.(調査期間):2022年から2030年まで。 |
2022 -2030 |
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Restraints
Data Security to act as Market Restraints
人事給与ソフトウェアに関するデータセキュリティ&プライバシー懸念は予測期間の市場抑制要因として作用するかもしれません。
Challenges
Lack of Professionals to act as Market Challenge
賃金管理の専門家が不足していることは、予測期間における市場の課題となる可能性がある。
人事給与ソフトウェア市場のセグメント化
人事給与ソフトウェア市場は、エンドユーザー、サービス、アプリケーション、およびタイプに基づいて二分化されている。
タイプ別では、人事給与ソフトウェア市場は、請求償還ソフトウェア、社員セルフサービスソフトウェア、休暇管理ソフトウェアにセグメント化される。
アプリケーション別では、人事給与市場は、時間&勤怠、従業員福利厚生、税務申告、給与、払い戻し&ローン、従業員記録、パフォーマンスレビュー、休暇管理、学習管理、その他に区分されます。
サービス別では、人事給与ソフトウェア市場は、アップグレード、サービス活動報告、修正、インストール、人事共有サービスに区分されます。
展開別では、クラウドホスティング展開が予測期間中に市場をリードすると思われます。
エンドユーザー別では、人事給与ソフトウェア市場は中規模産業、小規模産業、大規模産業、その他に区分されます。
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COVID-19 Analysis
世界経済はCOVID19流行により多大な損害を受け、成長率は過去最低に落ち、正常に戻るには数年かかると言われています。企業や労働部門は、典型的な日常業務を遂行する上でいくつかの障害を経験し、その結果、大きな収入減となった。封鎖期間中、生産部門や産業界の操業が停止し、サプライチェーンに深刻な混乱が生じました。操業停止により、需給ギャップは日々拡大した。しかし、この閉鎖措置により、個人は職場に留まらなければならず、多くの組織が社員に在宅勤務を求め、人事給与計算ソフトの需要が高まった。給与の支払いは、人事給与ソフトのシステムによって円滑に行われる。世界的な大流行で移動が制限されたとき、人事給与ソフト部門はデータ管理を支援し、信頼できる取引を提供しました。給与明細の配布や作成、カスタマイズ可能な機能など、人事給与ソフト市場の展望は数多く、このような困難な時代においても、人事給与ソフト市場は安定的に成長し続けることができたのです。
HR給与計算ソフトウェア市場の地域分析
北米がHR給与計算ソフトウェア市場をリード
2021年に北米は大きな市場シェアを持ち、2022年から2030年の評価期間を通じてその優位性を維持すると思われる。これは、オンライン人事管理ソフトウェアの顧客基盤の成長と、米国やカナダなどの国における人事ソリューションの増加に起因するものです。今後数年間は、ヨーロッパも良好な成長率を示すと予測されています。2021年には、北米が人事給与ソフトウェア市場で最大の市場シェアを占めると予想されます。これは、人事給与ソフトウェアアプリの使用が増加し、この地域ではクラウドベースの技術が強く使用されているためです。
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人事給与ソフトウェア市場の主要プレイヤー
世界の人事給与ソフトウェア市場のレポートにおいて紹介された主要な市場プレイヤーにはOracle（米国）, Ultimate Software（米国）, BambooHR（ 米国）, Epicore（ 米国）, SumTotal Systems Inc.(米国）、Sage（米国）、Ascentis（カリフォルニア州）、Halogen Software Inc（UAE）、Success Factors（米国）、Pay Focus（米国）、Intruit（米国）、UltiPro（米国）、SAP（米国）、Vibe HCM（米国）、Patriot Payroll（米国）、ADP（米国）などとなっています。
サプライチェーンの混乱、需要シェアの変動、経済状況、さらに新型コロナウイルスの直接的・長期的な影響は、すべてデジタルウォーターソリューション産業の成長に有害な影響を及ぼしました。このような感染症の発生は経済活動を停止させ、世界経済を深刻な不況に陥れました。さらに、中国をルーツとする世界中のサプライチェーンが閉鎖され、未曾有の混乱に見舞われています。世界的なロックダウンや制限の緩和を受けて、世界のデジタルウォーターソリューション市場は今後、正常な状態に戻ると予想されます。
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