多様性、平等、包括性（DEI）と法律 – それはあなたの魂についてです。

BY KEVIN KAMPSCHROR, Esq.このような状況下において、「震災」「原発事故」「原発事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」「原発の事故」。 NJAの聴衆がすべてユダヤ人ではないことは承知していますが、DEI、ひいてはあなたの法律事務所の文化は、まさにあなたの魂に関わるものなのです。 なぜでしょうか。 私たちの職業は、内容的には進歩的ですが、DEIのようなものでは遅れています。 ご存知のように、ABAや私たちの職業がDEIを最前線に置くようになったのは、ごく最近のことです。 そして今、あらゆる形や規模の多くの企業が、DEIを重視し、より包括的で革新的であろうとするようになりました。 多くの事務所や組織（NJAを含む）は、多様な人材を獲得するために、特定の採用課題を持った委員会やフォーカスグループを持っています。 そのため、私たちの職業柄、多様な新人弁護士に対して大きな約束がなされます。明るい光や大都市、派手な車、派手な広告塔、そして大見得を切ることです。 そして、それはあなたの魂と何をしなければならないのでしょうか？ 積極的な多様性の取り組みでは、あなたの会社は非常に多様ではないかもしれないので、より多様な候補者を募集して少数派のコミュニティと潜在的な不慣れな領土で自分自身を見つけるでしょう。 確かに、白人のストレート男性が多い法律文化では、氷河期に採用されたヒスパニック、レズビアン、アジア人といった「形だけの」人材を挙げ、「うちの事務所は多様性がある」「うちの弁護士はどれだけ成功しているか見てみろ」とアピールすることは可能です。 では、その新しい弁護士が事務所に入った後、事務所の魂はどうなっているのでしょうか。 先に述べたような「トークン」の多くは、多様性とは無縁で、新進気鋭の人材のベンチマークにはなりません。 また、「私が若いころは」という考え方があり、数十年前に法曹界で非常に真っ当な白人男性として成長したために、見下されている可能性もあります。 彼らはそれをしなければならなかったので、なぜ新しい弁護士はそれを理解することはできませんし、それ以降、現在の弁護士とDEIにほとんど共感を持っていない。 マイノリティであることは同じでも、視点が全く違うのです。 新米弁護士はそれを見て、自分たちの文化が何なのか、魂がどうなっているのかを自分で見て判断できるようになります。 それが本物で、DEIの取り組みがすでに行われていて、法律事務所の文化が本当に多様であれば（企業の形式的なチェックボックス文化でなければ）、新しい弁護士が定着し、きっとあなたの文化の深みが増すことでしょう。 そうでなければ、彼らは去り、あなたは振り出しに戻ることになります。 NJAがDEIに取り組むことを決めたとき、ラウンドテーブルの最初の質問の一つは、現在のNJAの「家」がどのようなものであるかということでした。 さらに、もしあなたの「家」が、刻々と変化する世界に対応するために改築や新しい部屋の増築が必要と判断した場合、私たちはどのようなステップを踏めばよいのでしょうか？では、NJAの魂とは何でしょうか？ 昨年発足したDEI委員会には、より包括的な変化を遂げるために必要な魂が宿っています。 私はその委員会の一員なので、もしかしたら偏見を持っているかもしれません。 あるいは、委員会のメンバーである企業や個人を見れば、彼らの仕事場には魂が宿っていると認識できるかもしれません。 大きな事務所では、誰がトップにいて、人が残っているか、特にアソシエイトがいるか。 個人事業主は、多様な人材、さらにはクライアントを惹きつけることができるでしょうか。 最後に、自分の会社を振り返ってみてください。 最後に、あなたの事務所を見てください。あなたが見ている、あるいは思い描いている魂のように、それは本当に見えるでしょうか？ あなたの会社のスタッフ、クライアント、そして一般の人々は、どのように見ているのでしょうか？ DEIは単なる頭字語ではなく、現実のものとするための目標や情熱であるべきなのです。 ケビンは2014年6月からShook & Stoneに勤務しています。 法律業務と並行して、ケビンは名誉毀損防止同盟（「ADL」）の全国委員会およびADLネバダの地域委員会に所属しています。 ネバダ州司法協会（Diversity, Equality, & Inclusion Committee）の共同議長、Nevada Attorneys for Criminal Justice、Workers\' Injury Law & Advocacy Group、Nevada Disability Prevention Coalitionなどのメンバーであり、ネバダ州弁護士会のLGBTセクションのリーダーを務めています。 旅行が好きで、ミコノス島にはまっている。