聖路加ユニバーシティ・ヘルス・ネットワーク、宗教差別を主張する従業員による連邦集団訴訟に直面

ALLENTOWN, PA (March 30, 2023) - ペンシルベニア州アレンタウンの原告側雇用法律事務所Mansour Law, LLCは本日、ペンシルベニア州最大の医療ネットワークの1つ、セントルークス大学ヘルスネットワーク（SLUHN）に対して連邦集団訴訟を提起しました。この訴訟では、過去15ヶ月間、SLUHNは、COVID-19ワクチンの義務化から宗教的免除を受けた従業員のみに、団体医療保険の年間1100ドルの追加料金を請求し、連邦および州の差別禁止法に違反したと主張しています。

主任原告のジェシカ・ジェニングスは、ネットワークのCOVID-19ワクチンの義務化から、宗教的に免れていた約500のSLUHN社員の1人です。2021年10月、SLUHNは、2022年1月からすべての従業員の団体健康保険料を1,100ドル引き上げるとされる方針を打ち出しました。しかし、この方針では、すべてのワクチン接種済み従業員と、SLUHNのワクチン義務化から医学的免除または猶予を受けたワクチン未接種の従業員は、1,100ドルの「保険料割引」を受け、増加分を完全に相殺しました。しかし、ワクチン義務化から宗教的免除を受けたワクチン未接種の従業員は割引を受けませんでした。

2022年1月から、ジェニングスさんと宗教的免除を受けた同僚だけが、他のすべての従業員の保険料は変わらないのに、2021年の健康保険料よりも年間1,100ドル（隔週給与期間あたり42.31ドル）余分に支払うよう強制されています。このグループプランはSLUHNがすべてスポンサーとなり資金を提供しており、原告側は、宗教的信念があるにもかかわらず、ネットワークが意図的に保険料を引き上げて、ワクチン接種を「圧力」したと主張しています。

ジェニングスさんの代理人は、Mansour Law, LLCのWilliam P. Mansour, Esq.

「我々の考えでは、この事件は非常に単純です」とMansour氏は言います。「聖路加は、私のクライアントと彼女の同僚約500人に、その宗教的信条が野心的なワクチン接種キャンペーンを妨げるという理由だけで、団体医療保険に多くの支払いを強要したのです。もしジェニングスさんがワクチン接種と対立しない別の宗教的信念を持っていれば、聖路加は彼女に保険料の割引で報いただろう。しかし、彼女は会社が推奨する宗教的信条に従わないため、代わりに保険料の値上げという罰を受けたのです。つまり、聖路加国際病院は、私のクライアントと彼女の同僚に、「記録的なインフレの中で医療保険料を高く払うか、宗教的信念を破って予防接種を受けるか」という誤った選択をさせたのです。私たちは、聖路加が法的にそのようなことができるとは思いませんし、その理由を突き止めるつもりです"

ジェニングスさんは、自分自身と影響を受ける他のすべての従業員を代表して、1964年公民権法タイトルVIIとペンシルバニア人間関係法の違反で訴訟を起こしています。この訴訟は、SLUHNによる「保険料割引」ポリシーの施行を永久に差し止め、影響を受けたすべての従業員に対する返還、ならびに利息、補償的損害賠償、懲罰的損害賠償、弁護士費用、コスト、およびその他の適切な救済を求めるものです。

この訴訟はペンシルバニア東地区連邦地方裁判所に提出されました。題名は Jessica Jennings 対 St、

お問い合わせは、William P. Mansour, Esq., [email protected], 610-321-3538 までお願いします。