コアHRソフトウェア市場は、2030年までに11.1%の健全なCAGRで急速に進化する市場成長テクノロジーによって推進されています

市場調査の将来の洞察

MRFRの分析によると、世界の コアHRソフトウェア市場は 、2022年から2030年にかけて11.1%のCAGRを記録し、2030年までに351億3000万米ドルを超える価値を保持すると予想されています。

コアHRソフトウェア市場とは、従業員データ、給与処理、福利厚生管理、コンプライアンスレポートなどのコアHR機能を管理するためのソリューションを提供する人事(HR)テクノロジー市場のセグメントを指します。これらのソフトウェアソリューションは通常、クラウドベースのSaaS(サービスとしてのソフトウェア)プラットフォームとして提供され、人事部門がインターネット接続があればどこからでも人事データとプロセスにアクセスして管理できるようにします。

COVID-19のパンデミックは、コアHRソフトウェア市場に大きな影響を与えました。企業がリモートワークに移行し、コンプライアンスと労働力管理の新たな課題に直面するにつれて、これらの変化をサポートできるデジタルHRソリューションの需要が高まっていました。さらに、多くの企業がコスト削減と人員削減を余儀なくされたため、人事プロセスの自動化と人事ソフトウェアの使用による管理オーバーヘッドの削減を優先するようになりました。

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コアHRソフトウェア市場レポートの範囲:

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キープレーヤー

主要な市場プレーヤーには、Workday, Inc.、Sap SE、Ceridian HCM, Inc.、Automated Data Processing などがあります。

すべてアメリカ企業(ドイツ)、CoreHR(アイルランド)(アイルランド)、Employwise Paycom Software, Inc.(インド)

オラクル社、IBMコーポレーション、Paychex, Inc.、および(米国)、IBMコーポレーションオラクルコーポレーション(米国)(米国)

市場セグメンテーション

世界のコアHRソフトウェア市場は、展開、組織、コンポーネント、展開、および垂直に基づいて分割されています。

コアHRアウトルックのソフトウェア展開モードに基づく:クラウド、オンプレミス

コア組織のHRソフトウェアサイズの見通しに基づく:大企業中小企業

コンポーネントに基づく: ソフトウェア、サービス

展開に基づく:クラウド、オンプレミス

垂直に基づく:ヘルスケア、製造、輸送、情報技術、小売、および政府がBFSIを構成しています。

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地域分析

Markets and Marketsのレポートによると、世界のコアHRソフトウェア市場は、予測期間中に8.8%のCAGRで、2020年の64.7億ドルから2025年までに98.9億ドルに成長すると予測されています。北米は、この地域の組織によるクラウドベースのHRソリューションの高い採用により、市場の最大のシェアを保持すると予想されます。ただし、アジア太平洋地域は、中小企業によるHRテクノロジーの採用の増加とこの地域でのスタートアップの数の増加により、最も高い成長率が見込まれています。

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