トッド・J・レナード法律事務所がアマゾンに対するニュージャージー州の労災訴訟で、裁判官が撮影を補償対象と判断して勝訴

ニュージャージー州のトッド・J・レナード法律事務所の労働者補償弁護士は、クライアントのアマゾン従業員が職場で昼休みに乱射事件を起こして命にかかわる怪我をした後、労働者補償給付を得るのを手伝いました。

エセックス郡の労災裁判官は、従業員が雇用の過程で負傷したと判断し、Amazonにすべての医療費と過去および現在の賃金の支払いを命じた。アマゾンが労働災害の補償を否定し、負傷者への労災給付を拒否したため、トッド・J・レナード法律事務所は2年にわたる法廷闘争を行い、有利な判決を獲得しました。裁判代理人のポール・G・パラバティは、ニュージャージー州の労災法に基づき、アマゾンが従業員の負傷に責任を負うと主張することに成功しました。

"The Todd J. Leonard Law Firmは、ニュージャージー州の労災法に基づいて利益を回復する顧客の権利を守ることに専念しています」とパラバティは述べました。"このケースは、休憩時間中に発生した労働災害に対する補償を受ける権利を強化するものであるため、Amazonの従業員だけでなく、すべてのニュージャージー州の労働者にとって重要な勝利です。"

トッドJレナード法律事務所のクライアントはAmazon倉庫に勤務していたが、2020年の10月11日に負傷した。この従業員は、昼休みに倉庫の入り口から数フィート離れた場所に座りながらタバコを吸っていました。

アマゾンは、銃撃が倉庫の入り口からわずか数フィートの、労働者が喫煙するように指示されていた場所で起こったにもかかわらず、負傷した従業員の労災請求を受け入れることを拒否しました。

判事は意見書の中で、アマゾンが倉庫近くの公共の歩道を管理していることを明らかにしました。同社はそこに大きな灰皿、ゴミ箱、歓迎の看板を置き、従業員にその場所で喫煙できることを知らせることで、「事実上の」喫煙場所を作っていた。

警察の調査では、従業員と犯罪行為を行った第三者との間に関連はなかった。アマゾン労働者の怪我は、無差別銃撃から生じたものであり、仕事の中立的なリスクであったため補償の対象となりました。

トッドJレナード法律事務所のpersonal injury lawyersは、業務上の事故で重傷を負った労働者を助けることに専念します。30年以上の労災請求の取り扱い経験を持つ当事務所は、従業員の権利を守り、クライアントにふさわしい利益を得るために戦います。無料のケース評価については、(973) 920-7900に電話するか、https://www.lawleonard.com/ をご覧ください。