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雇用者の保障よりも多くの健康保険に加入することは可能ですか?
ほとんどの雇用主は、正社員に対して何らかの団体医療保険を提供しているのが普通です。
現在加入している保険で医療費の一部が賄えるかもしれませんが、全てではありませんし、保険でカバーできない薬や処置があるかもしれません。
雇用主の保険に加えてさらに健康保険を購入する必要がある場合は、二次保険に加入するか、補足的な健康保険を申請するか、政府の健康保険に申請することができます。
二次健康保険
雇用主の一次医療保険に加えて、二次健康保険に加入することができます。
二次保険は単独で成り立つ保険で、もし1つのプランに絞った場合、あなたの唯一の健康保険となり得るものです。二次医療保険は、一次保険がその部分を世話した後、あなたの健康保険請求の残りの残高を支払うことになります。
補足的健康保険
補足的健康保険に申し込むというのも、追加健康保険のオプションです。補足保険は、健康保険があなたの請求の一部を支払った後に、追加の補償を提供します。これらの保険は、プライマリーまたはセカンダリーの健康保険プランよりもカバーする範囲が狭いため、単独で使用するようには設計されていません。
Supplementary Insuranceは、雇用者の健康保険ではカバーできない費用の支払いを助け、自己負担、医療費、控除額などの医療費外負担を支払うのを助けてくれる。また、予期せぬ重大な病気や対象となる事故の費用にも役立てることができます。
政府医療保険
Medicaid, Medicare, and CHIPは雇用者の保険と一緒に追加の健康保険を必要とするなら、他の選択肢です。また、Health Insurance Marketplaceを通じて手頃な価格の健康保険を購入することもできます。どちらのプログラムの資格も満たしている場合、この保険は、あなたの医療費の残りの費用をカバーするための二次健康保険として機能します。
Medicaid
Medicaid は連邦健康保険プログラムで、所得の限られている人たちに役立つプログラムです。メディケイドによる健康保険給付は、低所得の成人、妊娠中、子供、および/または障害者が利用できます。
Medicare
Medicare は65歳以上または障害のある65歳以下の個人に対して健康保険プランを提供する連邦プログラムです。
CHIP
CHIP とは Children\'s Health Insurance Program の略で、収入が Medicaid の要件を満たしていないが民間保険には入れない世帯の子供に対して低額の医療保険を提供するものである。
健康保険マーケットプレイス
健康保険マーケットプレイスは、小規模企業、家族、個人のために設計された Affordable Care Act によって作られたオンラインリソースで、手頃な価格の健康保険を購入するためのもの。マーケットプレイスのウェブサイトでは、さまざまな医療保険プランを比較し、自分に合った保険を購入することができます。
Critical Illness:オクラホマ州では、ポリシーB71100OK & B7110HOK。オレゴン州では、ポリシーB71100OR &、B7110HOR。事故が発生した場合:アイダホ州では、ポリシーA35100ID-A35200ID、& A35B24ID。オクラホマ州では、ポリシーA35100OK-A35200OK、& A35B24OK。バージニア州では、ポリシーA35100VA-A35400VA、A35B24VA、& A35BOFVA。
Coverage may not be available in all states including but not limited to:ID, NJ, NY & VA.給付金および保険料は、選択した州および給付金オプションによって異なる場合があります。特約は追加保険料でご利用いただけます。この保険には、支払われる給付金に影響を及ぼす可能性のある制限、除外、既往症の制限があります。保険契約には、待機期間が設けられている場合があります。給付の詳細、定義、制限および除外事項については、保険証券を参照してください。保険料や保障内容の詳細については、アフラックの保険代理店/プロデューサーにお問い合わせください。
この資料は、発展途上の話題に関する一般情報を提供することを目的としており、特定の状況に関する法律、税務、会計上のアドバイスを提供するものではありません。アフラックは、特定の雇用主や個人が福利厚生の意思決定プロセスで考慮しなければならないすべての事実を予測することはできません。読者の皆様には、ご自身のHCRの状況についてアドバイザーと相談し、取るべき行動を決定すること、または追加情報についてはHealthcare.gov(1-800-318-2596に連絡することもできます)をご覧になることを強くお勧めします。
この記事内のコンテンツは一般情報提供を目的としたものでいかなる個人またはいかなる特定の状況に向けた税務、法律、健康または財務アドバイスとして提供するものではありません。雇用主、従業員、およびその他の個人の方は、ご自身の状況について、各自のアドバイザーにお問い合わせください。アフラックの保険の利用可能性や費用を含む完全な詳細については、最寄りのアフラック代理店にお問い合わせください。
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