人事管理（HRM）ソフトウェア市場は2030年までにAGR 12.2で334億ドルに達する – Market Research Future (MRFR)

マーケット・リサーチ・フューチャー（MRFR）が発行した調査レポート「人事管理（HRM）ソフトウェア市場 組織別、サービス別、展開別、地域別-2030年までの市場予測」によると、人事管理（HRM）ソフトウェアの世界市場は、2021年に133億米ドルの評価額を記録し、2030年には334億米ドルに達すると予測されています。人材管理（HRM）ソフトウェアの世界市場は、2021年には133億米ドルの評価額を記録し、2030年には334億米ドルに達するなど、大幅な拡大が見込まれています。この予測は、2022年から2030年の予測期間中に12.2という顕著な複合年間成長率（CAGR）を反映しており、2022年の推定市場価値は149.2億米ドルです。

市場の概要：

ポストCOVID-19の時代には、リモートワークやハイブリッドモデルが新たな標準となるなど、ワークダイナミクスに大きな変化が見られました。世界中の大手企業がこのトレンドを受け入れ、従業員が週に1日か2日、リモートで働くことを認めている。リモートワーカーは生産性が低いという前評判に反して、調査ではそうではないことが示されている。Airtaskerが実施した調査では、フルタイムの従業員1,004人（うち505人がリモートワーカー）を対象にしたもので、その結果、リモートワーカーは生産性の点でオフィス勤務の従業員よりも優れていることが明らかになった。驚くべきことに、リモート従業員は、オフィス勤務の従業員と比較して、1ヶ月あたり1.4日余分に働いており、1年あたり17日余分に働いていることに相当する。

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ワークモデルの柔軟性が増すにつれ、人事部門はリモートワークをサポートするユーザーフレンドリーで効率的な人事管理ソフトウェアを迅速に採用しています。このソフトウェアは、大企業の要員計画、給与管理、採用、人材獲得に欠かせないソリューションとなっています。より多くの企業が人事管理ソフトウェアの利点を認識し、市場は需要の急増を目の当たりにしている。その結果、人事管理（HRM）ソフトウェア市場は、予測期間中、より高い年平均成長率（CAGR）で、世界的に大きな成長を遂げると予想されています。

Market Competitive Landscape:

人事管理（HRM）ソフトウェア業界の有力企業は以下のとおりです：

• Gusto
• Microsoft
• AP
• Sage
• Talentsoft
• Oracle
• ADP
• Workday
• Kronos
• IBM

Latest Industry Updates：

• 2022年7月:

人事自動化プラットフォームであるOmni HRは、240万米ドルの資金を確保し、申し込み超過のプレシードファンディングラウンドを成功裏に終了しました。400万ドルを確保した。

• 2022年1月:

韓国を拠点とする人材管理プラットフォームのflexは、シリーズB資金調達ラウンドで3,200万米ドルを調達し、2億8,700万米ドルの評価を得ました。

• 2021年10月:

ラテンアメリカ企業向けの人材管理プラットフォームの開発を専門とするチリの企業Bukは、シリーズA資金調達ラウンドで5000万米ドルを調達し、重要なマイルストーンを達成しました。このラウンドの成功により、同社の評価額は4億1,700万米ドルに達した。

レポート対象範囲：マネジメント（HRM）ソフトウェア市場：

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Market Drivers:

人事管理（HRM）ソフトウェア市場は、BFSI（銀行、金融サービス、保険）やヘルスケアなどの垂直軸に基づいてセグメント化されます。2021年には、BFSIセグメントが市場を支配し、人材管理（HRM）ソフトウェア市場全体の収益の約55～60％を占めました。この大きなシェアは、消費者の期待に応えることが重要な小売ビジネスにおける強い需要など、さまざまな要因に起因している。さらに、BFSI 産業の拡大、および人事管理ソフトウェアが提供する人事管理、給与計算、勤怠および労働時間の監視、税金関連のタスクの処理などの利点が、BFSI セクター内での HRMS ソフトウェアの採用を促進しています。

さらに、ヘルスケア セクターは、予測期間中に最も高い複合年間成長率 (CAGR) を示すと予測されています。この成長は、ヘルスケア部門の継続的な拡大や、ヘルスケア産業の発展への投資の増加など、いくつかの要因によるものです。ヘルスケア産業が進化と拡大を続ける中、この領域における人事プロセスを合理化し、労働力管理を強化するための効果的なHRMソフトウェアソリューションに対するニーズが高まっています。

人事管理（HRM）ソフトウェア市場に関する詳細な市場調査報告書（100ページ、図表、チャート）を閲覧する -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/human-resources-management-software-market-6212

市場細分化：

世界の人材管理ソフトウェア市場は、展開、サービス、組織規模、ソリューション、業種に基づいて分析・細分化されています。

展開の観点から、人事管理ソフトウェア市場はオンプレミス展開とクラウド展開に分けられます。

組織規模に基づくと、HRMソフトウェア市場のセグメントは大企業と中小企業（SME）で構成されます。新興の中小企業におけるHRMソリューションの採用の増加は、大企業における効果的な内部環境制御の需要の高まりとともに、HRM市場の成長を促進する構えです。

HRMソフトウェア市場のソリューションベースのセグメントには、タレント管理、ワークフォース管理、応募者追跡システム、ソーシングおよび採用、その他が含まれます。

HRMソフトウェア市場のサービスベースのセグメントには、トレーニングとコンサルティング、サポートとメンテナンス、統合と展開が含まれます。

HRMソフトウェア市場の垂直ベースのセグメントには、輸送および物流、公共部門、小売、ヘルスケア、BFSI、ITおよび電気通信、製造、その他が含まれます。

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Regional Insights:

調査期間における北米の人事（HR）管理ソフトウェア市場の成長は、クラウドベースのサービスや自動化ソリューションなど、破壊的技術の早期導入に起因すると考えられます。また、米国とカナダにはHRMソフトウェアソリューションを専門とする老舗企業が存在するため、市場の拡大が見込まれます。MRFRが実施した地域別調査によると、北米のHRMソフトウェアソリューション市場は、分析期間中、世界市場をリードすると予測されている。

アジア太平洋（APAC）地域では、デジタル化の促進を目的とした政府のイニシアチブの増加により、HRMソフトウェア市場は予測期間中に大きな成長を遂げると予測されています。 関連レポート：

• A2Pメッセージング市場 - A2Pメッセージング市場産業は、2022年の680億米ドルから2030年には883億米ドルに成長すると予測されています
  
• マスターデータ管理市場 - マスターデータ管理市場は、2022年から2030年の間に16.85のCAGRを登録し、2030年までに242億米ドルに達すると予測されている
  
• サービスとしてのエネルギー（EaaS）市場 - サービスとしてのエネルギー市場産業は、2023年の74.03億米ドルから2030年には125.54億米ドルに成長すると予測されています。54 billion by 2030

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