昇進を志願する際に目立つ方法

今の仕事をしばらく続けていると、そろそろ次のステップ、昇進の時期だと感じるかもしれません。 会社でより良い役職に就くということは、通常、新しい肩書きとより高い給与を意味します。その給与は、旅行資金や退職金貯蓄、あるいは終身保険のような恒久的な生命保険の契約など、経済的な目標のための貯蓄に充てることができます。おそらくもっと重要なことは、昇進によってプロフェッショナルとして成長し、職場でより多くの責任を担うことができるということだ。もしあなたの会社があなたの夢の仕事を募集しているなら、以下のヒントは昇進を勝ち取るのに役立ちます。

1. サポートを求める

組織内で昇進を希望する場合、上司は強力な味方になる可能性があります。昇進を希望していることを上司に伝えましょう。上司が受け入れてくれるなら、上司のフィードバックやサポートを求めることもできる。上司は、あなたがどのように改善し、新しい職務に備えることができるかについて、貴重な情報を持っているかもしれません。さらに、あなたを昇進に推薦してくれるかもしれません。

2. フィードバックを真摯に受け止める

現在の職務におけるフィードバックへの対応方法は、あなたの継続的改善へのコミットメントを示すことができます。会議で上司から建設的な批評を受けるにせよ、社員評価で批評を受けるにせよ、あるいはプロジェクトで同僚から批評を受けるにせよ、フィードバックはあなたのキャリアアップに役立つ可能性があります。あなたが昇進を検討されているとき、採用担当マネージャーは、あなたがフィードバックをいかにうまく受け取っているか、あなたの改善の歴史、成長への献身に注目するかもしれません。

3.イノベーションを起こす

どの企業も障害を経験し、解決すべき問題を抱えています。 あなたの価値を示す1つの方法は、問題が出てきたときに創造的に解決することです。その解決策は、会社が新たな顧客を獲得したり、生産性を高めたり、プロセスを合理化したりする機会を指し示すかもしれない。

4. 熱意を持つ

採用担当者は、あなたが自分のキャリアの将来だけでなく、会社の成功にも投資していることを見たいと思うでしょう。会社のミッション・ステートメント、価値観、歴史、そして将来の目標を理解していることを確認しましょう。履歴書を調整し、新しいカバーレターを書く際には、これらのことを念頭に置いてください。面接の際には、自分の仕事が会社の価値観をどのように体現してきたかを示す逸話を準備しておきましょう。

5. 視野を広げる

自分の職責を超えたところに目を向けることで、会社に付加価値を与え、そのポジションに有用なスキルをもたらすことができるかもしれません。可能な限り、カンファレンスやオンラインクラスなど、業界について学ぶ機会を探しましょう。

The bottom line

昇進の可能性があるのなら、会社の将来に対するコミットメントを示すことで、自分のベストを尽くすことができる。これらのヒントに従えば、あなたが情熱的で順応性があり、新しい役割で多くのことを提供できるスキルを持った社員であることを上司に示すことができます。