就職活動のヒント

新しい仕事を探すにはかなりの時間がかかるものです。転職活動を効率化するためのヒントをいくつか紹介しよう。

履歴書を更新する

履歴書は多くの場合、リクルーターや採用担当者に与える第一印象です。すべての情報が最新であること、最新の職責、業績、役職が記載されていることを確認しましょう。誤字脱字がないか、書式に間違いがないか、可能であれば誰かに目を通してもらいましょう。

書類を調整する

履歴書とカバーレターは、それぞれの職務内容に特化したものにしましょう。すべての応募書類を一から作成するわけではありませんが、履歴書とカバーレターは関連するスキル、責任、実績を強調するように微調整しましょう。履歴書とカバーレターは、求人内容に合わせてすぐに作成できるよう、いくつかのバージョンを用意しておくとよいでしょう。

ネットワーク

知り合いが多ければ多いほど、新しいキャリアのチャンスをいち早く知ることができます。知り合いがあなたを推薦してくれるかもしれません。何から始めたらいいかわからない場合は、業界のイベントやカンファレンスに参加したり、友人や知人に声をかけてみましょう。

紹介を検討する

企業によっては、社員に求職者を紹介する機会（場合によってはインセンティブ）を提供しているところもあります。個人的なつながりがあれば、既存の社員があなたとあなたのスキルを保証してくれるため、面接を受けやすくなることもある。もし友人や知人が、紹介制度があり、関連する公開求人がある会社で働いているなら、あなたの履歴書を渡してくれるかどうか聞いてみる価値があるかもしれない。

トラッカーを持つ

応募した求人ごとに、応募した日付、求人内容へのリンク、返信の有無、その他関連する詳細を記録しておく。こうすることで、面接に呼ばれたときに慌てて詳細を探す必要がなく、求人内容や提出した書類をすぐに参照することができます。また、トラッカーがあれば、自分が応募した求人の数を知ることができ、求人企業から返信が来るまでの平均的な時間を計ることができます。

面接の準備

面接に呼ばれたら、誰といつ会うのかを把握しておきましょう。面接がビデオ会議の場合は、事前にソフトウェアをインストールしておきましょう。直接会う場合は、行き先と服装を確認しておく。企業研究をし、職務経歴書を読み直し、自分の業績を思い出し、それについて話せるようにしておく。緊張している場合は、面接でよく聞かれる質問を確認し、答え方を練習しておくと自信がつきます。

オファーを評価する

オファーの段階に達したら、お祝いの時間を持ちましょう！すぐにサインする必要はありません。質問をし、給与や休暇を評価し（交渉する可能性もある）。福利厚生パッケージにも目を通し、健康保険、歯科保険、視力保険、生命保険（団体生命保険は終身保険など個人契約とは異なることを忘れずに）の内容を確認する。リモートワーク、フレックスタイム制、従業員割引制度など、その他の特典についても尋ねてみましょう。

出典：iQuanti