Vault Verify、業界をリードするVault EDGeゲートウェイを強化

新たなパートナーと機能拡張が継続的な成長を促進

(2024年11月7日) 米国の人事部門向けに雇用・所得確認（VOIE）をアウトソーシングする革新的な企業であるVault Verify社は、本日、サービス内容の強化とパートナーエコシステムの幅広い拡大を発表しました。昨年2月に発表されたVault EDGe Gatewayは、リアルタイムAPIベースの統合プラットフォームで、企業のHCMプラットフォームに接続することで、データアクセスを規制し、機密性の高い人事データへのアクセスを必要とする人事技術ベンダーのための安全なエコシステムを実現します。 Vault Verifyは、そのリリース以来、最高レベルのデータセキュリティを維持しながら、クライアントの効率を高めるために、エキサイティングな新しい関係とサービス機能を開発し続けています。

米国の雇用主は、従業員データセキュリティのコンプライアンス要件という難題に直面し続けています。消費者を保護するため、消費者金融保護局（CFPB）は最近、「オープンバンキング」の最終規則を発表しました。この規則の一部では、「第三者は、対象となるデータの収集、使用、保持を、消費者が要求した製品やサービスを提供するために合理的に必要なものに限定することが求められる」と述べられています。新たな規制遵守環境は、サードパーティの外部データ保存を排除することで、データ管理を改善する、より安全な人事技術ソリューションを見つけるよう、米国の雇用者を動かしている。Vault Verifyの既存顧客は、Vault EDGe Gatewayが既に従業員データを保護しており、従業員によって許可された場合にのみPIIにアクセスし、従業員によって指定された認証された第三者とのみ共有し、トランザクション完了後にデータを最終的に廃棄することを発見しています。Vault Verifyは、雇用主が承認したHRテック・サービス・プロバイダーのネットワークへのデータ・アクセスと配布を規制する。従来、人事データを大量に消費してきたサービスにとって、このセキュアなエコシステムは、CFPBが発表した新規則を完全にサポートする、今すぐ利用可能なソリューションである。

パートナーエコシステムの拡大

ここ数ヶ月で、Vault Verifyは、Vault EDGe Gatewayを利用するパートナーエコシステムを大幅に拡大しました。これらのパートナーは、雇用主に価値あるサービスを提供し、その業務を遂行するために雇用主のHCMから雇用と給与データを必要とします。現在、これらのパートナーはEDGe Gatewayを利用することで、より自動化された合理化されたプロセスを雇用者に提供し、多忙な人事部門の手作業にかかる時間を削減することができます。サービスカテゴリーとパートナー

• 失業保険請求管理- Charles Taylor、Michigan Health and Hospital Association、Sedgwick、UTCA
• 税額控除管理- HireCredit、Sumit Credits、Synergi
• I-9コンプライアンス- Tracker I-9 by Mitratech

「Sedgwick 社の副社長である Sean McKelley 氏は、次のように述べています。「Vault Verify 社との共同顧客のために、私たちは Vault EDGe Gateway を活用して、私たちのチームと顧客の両方の失業保険請求管理プロセスを合理化しています。「EDGeゲートウェイのリアルタイムデータ統合により、多くの失業保険請求を効率的に管理するために必要な情報を、Vault Verifyとの統合を通じて直接取得できるため、共同顧客の作業量を減らすことができます。また、VaultのEdge Gatewayとの雇用主公認の統合は、非常に迅速かつ簡単に設定でき、クライアントに継続的なメンテナンスは必要ありません。"

"Vaultベリファイとの提携は、HireCreditにとってゲームチェンジャーとなりました "とHireCreditの最高収益責任者であるショーン・アンダーソンは述べています。「Vault EDGe Gatewayの統合により、HireCreditは、HireCreditと統合していない給与プラットフォームを使用している企業に対して、WOTCやEmpowerment Zone Programsのような税制優遇サービスを提供することができます。このリアルタイムの統合により、HireCreditは米国内のほぼすべての企業に最小限のコストでアクセスできるようになりました。ゲームチェンジャーです！"

新機能

パートナーネットワークの拡大に加え、Vault Verifyは、政府機関や非営利団体の雇用主向けに、Vault PSLFという、公共サービスローン控除（PSLF）の申請プロセスを簡素化する自動化システムを通じて、従業員や申請承認を担当する人事部門のためのエキサイティングな新機能を開始しました。 このサービスは、承認のために提出された申請書のステータスを追跡し、審査担当者に関連する申請者の雇用と報酬の詳細を提供し、迅速な承認と署名のためにフォームを準備することにより、業務の効率化を提供します。Vault PSLFは、Vault Verify検証サービスに登録している雇用主は無料で利用できます。

最後に、Infor、Oracle PeopleSoft、Viventium HCMプラットフォームの顧客が、Vault EDGe Gatewayが提供するリアルタイム統合を利用できるようになったことを発表できることを嬉しく思います。Workday、UKG、Dayforceなど、すでにサポートされているHCMプラットフォームの素晴らしいラインナップに最近追加されたことで、HCMにとらわれないVault EDGe Gatewayは、今日の業界で最も包括的なプラットフォームサポートを誇っています。

「Vault VerifyのCEOであるティム・フェッセンデンは、次のように述べています。「雇用主が従業員データのプライバシーを適切に維持することの重要性が高まるにつれ、企業はデータのコントロールを取り戻すことが求められています。「私たちは、Vault EDGe Gatewayの利点と安全性をさらに多くの企業に提供することができ、また人事部門の負担を軽減する新機能を追加し続けることができることに興奮しています。

VaultVerify社について

Vault Verifyは、すべての主要なHCMプラットフォームとリアルタイムのAPI統合を確立することで、人事部門の価値を創造します。Vault EDGe Gatewayは、大量のオフサイトデータストレージを排除し、正確な情報を瞬時に提供します。私たちは、あらゆる規模の雇用主に、最高レベルのデータプライバシーとセキュリティを備えた、完全無料の自動雇用・所得確認プラットフォームを提供しています。当社のクライアントは、人件費を削減し、データ漏洩のリスクを軽減し、他の人事プロジェクトに資金を提供するためのユニークな収益分配モデルを受け取ります。現在、多くの "ベスト・オブ・ブリード "HRテクノロジーベンダーが、Vault EDGe Gatewayを通じて安全にデータにアクセスしています。従業員データ保護を見直す時期が来ているのであれば、より良いモデルをお見せしたいと思います。

詳しくは、www.vaultverify.comをご覧ください。