面接で聞かれる実践的な質問

求人に応募することは、多くのステップを経て長いプロセスを経ることになります。

努力が実り、面接を受けることになったら、いよいよ準備に取り掛かります。

ここでは、仕事と会社について学び、その会社があなたに適しているかどうかを判断するのに役立つ、いくつかの実践的な面接質問を紹介します。会社が成功をどのように定義するかといった役割に関する詳細から、健康や

このポジションでの成功をどのように定義しますか

この質問によって、あなたの毎日がどのようになるか、その役割に対する期待があなたのスキルやキャリアゴールと一致しているかどうかを垣間見ることができるかも知れません。

オンボーディングプロセスはどのように行われるのでしょうか？

面接官の答えには、会社のシステムやプロセスをどのように学ぶか、必要な書類にいつサインするか、健康保険、生命保険、退職金制度などの福利厚生にどうサインするか、チームに参加したら誰に連絡すればよいか、などの計画が含まれているかも知れません。

会社の経営スタイルは？

採用担当者と話していて、その人があなたの上司になることがわかっているなら、彼らの経営スタイルについて尋ねることも可能です。面接官がどのように答えるかによって、日々の仕事がどのようなものか、上司とどの程度日常的に接することになるかをよりよく予測することができます。

成長と昇進の機会はありますか？

組織内での上昇志向が重要な場合、この質問をすることで、どのように昇進し、昇給することができるかを理解することができるかもしれません。

Do you have remote or hybrid working options?

もしリモートワークやハイブリッドワークがあなたにとってより魅力的な仕事なら、インタビューの過程でこの質問をすることを考えてみてください。

What are next steps?

面接が1回でも数回でも、面接官にプロセスの次のステップを尋ねてみましょう。そうすることで、その会社がどれくらいのスピードで動いているのか、いつ、あるいはいつフォローアップをするべきなのかを知ることができるのです。また、あなたがその仕事と会社に対して興奮していることを面接官が理解するのにも役立つかもしれません。