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内定が2つある場合の対処法
就職活動をしていて、やっと努力が報われた方、おめでとうございます。もし、2つの仕事のオファーがあった場合、どちらを受け入れるか決めるのは難しいかもしれません。
Negotiate
特に複数のオファーを活用している場合は、仕事のオファーを交渉することは可能です。
福利厚生を調べる
人事部に頼んで、福利厚生に関する情報を送ってもらいましょう。雇用者負担の健康保険に加入している場合は、各プランの適用範囲と費用を比較します。休暇、生命保険、退職金制度、フレキシブル支出口座など、その他の福利厚生についても尋ねてみるとよいでしょう。
Consider your commute
もし、ある仕事が家からずっと近いか、在宅勤務できるのなら、それは決定要因になりえます。通勤時間が短くなれば、時間とお金の節約になりますし、ストレスも軽減されます。
企業文化について考える
大企業と中小企業のどちらに就職したいですか?伝統的なオフィス環境と、もっとリラックスした雰囲気のどちらを望むか？
キャリアの軌道について考える
長期のキャリア目標について考えてみてください。5年後はどうなっていたいですか？10年後ですか？
パッケージ全体を見る
仕事の依頼は、報酬だけではありません。ボーナス、401(k)マッチ、ワークライフバランスの約束、休暇、病欠、休日、その他そのポジションに付随するあらゆる手当が含まれるのです。
長所と短所のリストを作る
長所と短所をリスト化すると、より明確にものを見ることができるようになることがあります。仕事において重要な要素をすべて書き出し、それぞれの求人情報をそれに応じて評価します。
また、物事を重要度の高い順に並べることも有効です。仕事において最も重要なことは何ですか。給料でしょうか？場所ですか？社風？仕事の種類、ワークライフバランス？
Making a choice
最終的に、あなたにとって最適な選択をする必要があります。
Source: iQuanti
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