このホリデーシーズン、KEIRUS by KJEは、世界中の従業員に12日間のKEIRUSMUSを楽しんでもらうために、招待します。

The Best Workplace Gift is a Year-Round Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging

PLANO, December 12, 2022 --共に達成できる力を信じて、職場文化の変革を専門とする技術対応コンサルティングおよびリーダーシップ開発企業であるKEIRUS BY KJEは、初のミュージックビデオを公開し、多様性、公平性、包括性、帰属意識の通年のメリットを強調しました。

The Twelve Days of Christmas をパロディー化し、雇用者に、なぜ DEIB がすべての従業員の希望リストに載っている12の理由示す、クラシックなクリスマスキャロルを独自のバージョンにして作成した DEI 会社のチームメンバ。KEIRUSMUSでは、毎日異なるGIFアニメーションで、KEIRUSブランドのマスコットであるキャリー・ザ・キャタピラーが、職場でDEIBの様々な側面を体験している様子を表現しています。KEIRUSMUSの12日目には、キャリーが蝶に変身し、多様性、公平性、包括性、帰属性へのコミットメントを通じて、組織文化が開花していく様子が描かれています。

The Twelve Days of KEIRUSMUS

Written by KEIRUS BY KJE

1. KEIRUSMUSの初日、職場から贈られた-DEIBのプレゼント。
2. KEIRUSMUSの2日目、私の職場は私に、自己認識を与えました。
3. KEIRUSMUSの3日目、私の職場は私に、公正さと敬意を与えました。
4. KEIRUSMUSの4日目に私の職場は私に、公平とアクセスを与えました。
5. KEIRUSMUSの5日目に私の職場は私に、BELONGINGを与えてくれました。
6. KEIRUSMUSの6日目、私の職場は私に成長の機会を与えてくれました。
7. KEIRUSMUSの7日目、私の職場は私に革新を与えてくれました。
8. KEIRUSMUSの8日目、私の職場は私に上昇志向を与えてくれました。
9. KEIRUSMUSの9日目に、私の職場は私に、リーダーシップの多様性を与えてくれました。
10. KEIRUSMUSの10日目に、私の職場は私に、包括的なチームを与えてくれました。
11. KEIRUSMUSの11日目、私の職場は私に、グローバルな理解を与えてくれました。
12. KEIRUSMUSの12日目、私の職場は私に、文化の変容を与えてくれました。

「多様性、公平性、包括性、帰属意識に関する戦略的かつ持続的な取り組みは、率直に言って、強力かつ健全な職場文化の定番です」とKEIRUS BY KJEのCEO、Kelley Johnsonは言います。"革新的で生産的なチームは多様で包括的であり、同質的なチームよりも良い結果をもたらすことが証明されています。"

The Twelve Days of KEIRUSMUS は、DEIBをすべての組織にとって必須のギフトとして位置づけています。この楽しくて軽快な曲は、インフレや経済の不確実性、そして通常の年末の忙しさに直面している組織や労働者にとって、DEIBの重要性を常に念頭に置いています。

Johnson は、「当社の名前はギリシャ語で恵み、親善、親切を意味する言葉に由来しています。これらの価値観は永続的なものであり、チームや家族が集まって大切なものを祝うホリデーシーズンには特別な意味を持つと信じています。私たちケイアスは、すべての人にとってより良い職場になることを望んでいます。KEIRUSMUSは、DEIBが単なる贈り物ではないことを伝える方法なのです。KEIRUS BY KJEは、多様性が評価される,,,尊重される,インクルージョンが常に中心となり、帰属意識が組織の誇りとなり、喜びとなる空間を作り出すための正しいツールを提供します!

Jinxdeepl69 >KEIRUS BY KJEについて

KEIRUS BY KJEは多様性と公平性と包括性を専門に扱う技術対応コンサルティングとリーダーシップ開発会社です。数十年にわたる経験を活かし、人とのつながりやイノベーションを融合させ、独自のC.A.R.E.モデルを活用したコンサルティングサポート、プログラム開発、トレーニングを通じて、企業文化の変革に取り組んでいます。お問い合わせはこちらまで。KEIRUS Global カルチャートランスフォーメーションについてもっと知りたい方はこちら