コアHRソフトウェア市場は、2030年までに351.3億米ドルに対して11.1%のCAGRで成長すると予測されています

市場調査の将来の洞察

MRFRの分析によると、世界の コアHRソフトウェア市場は 、2022年から2030年にかけて11.1%のCAGRを記録し、2030年までに351億3000万米ドルを超える価値を保持すると予想されています。

コアHRソフトウェアとは、組織内の人事(HR)プロセスを管理するために使用されるソフトウェアシステムを指します。これらのシステムには、通常、従業員データ、福利厚生、給与、コンプライアンスを管理するためのモジュールが含まれています。また、パフォーマンス管理、採用、および従業員のセルフサービス用のモジュールを含めることもできます。COVID-19のパンデミックは、コアHRソフトウェアの使用に大きな影響を与えました。多くの企業がリモートワークに移行する中、デジタルHRツールの必要性は劇的に高まっています。コアHRソフトウェアは、組織が従業員データとHRプロセスをリモートで管理するための重要なツールになっています。これには、従業員の出勤の追跡、休暇要求の管理、給与計算の処理が含まれます。さらに、企業がリモートワークの複雑さをナビゲートし、新しい規制に準拠する必要があったため、コアHRソフトウェアはコンプライアンスとレポートのための重要なツールになりました。

プレミアムレポートのサンプルを入手するには、ここをクリックしてください。

https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/3183

キープレーヤー

主要な市場プレーヤーには、Employwise、IBMコーポレーション、オラクルコーポレーション、セリディアンHCM、Inc.、自動データ処理、SAP SE、CoreHR、Paycom Software、Inc.、Paychex、Inc.、Workday、Inc.があります。

市場セグメンテーション

世界のコアHRソフトウェア市場は、コンポーネント、展開、および垂直に分割されています。

コンポーネントに基づいて、市場はソフトウェアとサービスに分割されています。

展開に基づいて、市場はクラウドとオンプレミスに分割されています。

業種に基づいて、市場はBFSI、ヘルスケア、製造、輸送、ITおよび電気通信、小売、および政府に分割されています。

レポートの詳細をすべて参照する:

https://www.marketresearchfuture.com/reports/core-hr-software-market-3183

地域分析

北米のHRソフトウェア市場は、この地域の主要なプレーヤーの存在と、人事業務の最適化への注目の高まりにより繁栄しています。高度なインフラストラクチャの普及と小規模企業による採用率の急増は、この地域の支配に貢献している他のいくつかの重要な要因です。

割引を確認する:

https://www.marketresearchfuture.com/check-discount/3183

関連記事:

 https://www.marketresearchfuture.com/reports/direct-carrier-billing-market-6169

https://www.marketresearchfuture.com/reports/knowledge-management-software-market-4193

https://www.marketresearchfuture.com/reports/identity-verification-market-10381

https://www.marketresearchfuture.com/reports/accounting-software-market-7749

市場調査の将来について:

マーケットリサーチフューチャー(MRFR)は、そのサービスに誇りを持っているグローバルな市場調査会社であり、多様な市場と消費者に関する完全かつ正確な分析を提供します世界的な。市場調査未来は、クライアントに最適な品質の調査と詳細な調査を提供するという顕著な目的を持っています。グローバル、地域、および国レベルの市場セグメントの製品、サービス、テクノロジー、アプリケーション、エンドユーザー、および市場プレーヤーによる当社の市場調査研究は、クライアントがより多くを見て、より多くを知り、より多くのことをすることを可能にし、あなたの最も重要な質問に答えるのに役立ちます。