4 転職する価値があるかもしれない時

より良い機会を求めて、あるいは現在の職務に行き詰まりを感じて、あるいは単に変化を求めて、誰もがキャリアの中で少なくとも数回は転職を考えたことがあるのではないでしょうか？転職を頻繁に繰り返す人は、新たな機会を探すことを楽しむかもしれませんが、長年勤めている人は、転職する価値があるかどうかを判断するのに苦労することがあります。JINXDEEPL82

JINXDEEPL69 >Better benefits or pay JINXDEEPL70

JINXDEEPL81 style="text-align: justify;"> 低賃金や業界水準に合わない給与は、しばしば社員が新しい仕事を探す大きな理由となります。 現在の給与が市場水準に合っていなかったり、その都市の生活費に合っていなかったりする場合、より良い給与の仕事を確保することは大きな安心につながります。健康保険や生命保険などの福利厚生だけでなく、健全なワークライフバランス、良い同僚、プロフェッショナルな環境など、他の要素も考慮することが重要です。com/life-insurance">life insurance.

現在の会社や役割との不適合

従業員が現在の会社にもうなじめないと感じた場合、他の仕事に目を向けることが理にかなっていることもあります。会社のビジョンやミッションが変わったことで、その会社で働くことが自分のキャリア目標に合っているかどうかを考えるきっかけになるかもしれません。会社のビジョンやミッションが変わったことで、自分のキャリア目標に合った働き方ができるのかどうか、あるいは、役割や責任が変わってしまったことで、自分のやりたいこと、向いていることがわからなくなってしまったのかもしれません。

More opportunities for advancement

従業員が最善を尽くしても、成長の機会が止まってしまうことがある。成長する余地がない小さな部署に所属していたり、昇進を続けるために外部からの経験が必要だったり、あるいは昇進の予算がなかったり。どんな理由であれ、キャリアの停滞は、外部の機会を追求する良い機会かもしれません。

A better skill or interest match

就職市場では、それが自分の夢ではないとしても、最高の機会だから仕事を受けるという人がほとんどです。また、あまり乗り気でない仕事を引き受けた社員の多くは、やがてその役割に慣れる。また、もっと良い仕事があったとしても、居心地の良さが邪魔をして、そのチャンスを生かせないこともある。優先順位は人それぞれですが、より興味深く、自分のスキルに関連した仕事を追求することで、仕事への満足度や仕事へのやりがいをより大きくすることができます。このような状況では、転職して学習曲線を乗り越える価値があるかもしれません - そうすることで、自分のキャリアに全体としてより満足感を得ることができます。ノースウェスタンミューチュアルお問い合わせ先ドン・クライン（1-800-323-7033）