家族でビジネスをするための要点

家族と一緒にビジネスを始めたり、家族経営のビジネスに参加したりすることは、あなたのプロフェッショナルなキャリアにおいてエキサイティングなステップとなり得るでしょう。小さなベンチャー企業であれ、有名企業であれ、家族経営の企業はアメリカの労働力の大部分を占めています。家族と一緒にビジネスを始めるかどうかを検討する際には、ベンチャーから得られる報酬と潜在的なリスクを比較検討することが有効でしょう。

コミュニケーションの重要性

家族と仕事をするということは、自分が知っていて信頼できる人たちと仕事上の関係になることです。そうはいっても、コミュニケーションは最重要です。家族の仕事上の貢献度を細かく管理する必要はないと思っていても、一貫した明確な方法でお互いに確認し合うことを怠ってはいけません。

境界線と分業

仕事と家族関係の健全な境界線を守ることは、ビジネスの構築に専念するのと同じように仕事を離れる時間も重要だと思い起こさせてくれます。同様に、明確な役割分担をすることも重要です。

個々の専門知識

家族で仕事をするということは、ビジネスパートナーの強みと弱みに気づくことかもしれない。家族それぞれがビジネスにもたらす個々の専門知識と、その専門知識をどのように活用すればよいかを容易に把握できるようになります。家族のメンバーを適切なビジネス上の役割に配置し、必要に応じてトレーニングを提供し、昇進のタイミングや、スキルをよりよく活用するために誰かがビジネス内でピボットするタイミングを知ることができます。

適切な書類作成

必要なビジネス書類を把握しておくことが不可欠です。あなたが入社する前に設立されたビジネスだから、あるいはビジネスパートナーが一般的に書類作成を担当しているからと言って、誰かが書類作成を担当していると思い込まないようにしましょう。税金の申告やライセンスの申請など、ビジネスを続けるために必要な書類は、自分か信頼できる人が担当することが大切です。

対立の解消

家族経営の会社で働く場合、個人の対立が大きな懸念材料になってしまうことがあります。オフィスでも家庭でも、意見の相違があると、生産性を上げることが難しくなります。また、家族の前でプロフェッショナルな振る舞いをすることも難しくなります。

後継者計画と適切な保険

家族経営のビジネスを持つことは、プロフェッショナルで有益な遺産を残すことになります。このビジネス戦略では、重要なリーダーシップの役割を最も有能な従業員である家族に引き継ぎ、従業員が退職したり辞めたりする際にスムーズな移行を行い、緊急時の計画を立て、ビジネスの成功を長期的に継続するために必要なトレーニングやスキルを提供します。

継承計画とともに、正しいタイプの保険でビジネスを守ることも重要です。財産や一般的な賠償責任をカバーする一般的なビジネス保険に加え、ビジネスオーナー、パートナー、キーパーソンのための生命保険に加入することも有効です。特に、企業オーナーは、終身保険のような終身保険を検討するとよいでしょう。このタイプの生命保険は、時間とともに現金価値を築き、どんな理由でもそれを借り入れることができます。そのため、キャッシュフローを増やしたり、ビジネスのための新しい設備を購入したりすることができます。

正しい保険契約を結ぶことは、家族経営のビジネスに関して安心感を与えるだけでなく、家族の安心感にもつながります。

永久生命の主目的は死亡給付を行うことにあります。退職後の収入を補うために終身保険の蓄積価値を使用すると、死亡保険金が減少し、保険の他の側面に影響を与える可能性があります。

Source: iQuanti