転職のタイミングを見極める方法

多くのプロフェッショナルが、キャリアアップ、収入アップ、その他のメリットを享受するために転職する割合が増えている。

しかし、転職は重要な動きである。面接、引っ越しの可能性、401kのロールオーバーの開始など、多くの計画と行動が必要となる。しかし、新しい仕事が自分の目標を達成し、仕事の満足度を高めてくれるなら、その努力は報われる。

この記事では、転職を決断するのに役立つ、いくつかの兆候を紹介する。

1.ワークライフバランスを見直す

遅くまで仕事をしていませんか？夕方や週末に仕事を持ち帰っていないか？夕食を家で食べたり、子供のスポーツの試合に出たりするなど、家族の責任から時間を奪っていませんか？

このような場合は、ワークライフバランスを改善するために転職することをお勧めします。理想を言えば、給料が同じかそれ以上で、従業員として満足できるものをより多く提供してくれる仕事を見つけるべきです。しかし、精神的な健康や私生活・家族生活のためには、減給する価値がある場合もある。

よりフレキシブルな勤務体系を持つ会社でリモートワークを見つけることは、素晴らしいアレンジメントになり得る。他の仕事との兼ね合いで勤務時間を組み立てることができるので、時間のあるときに仕事をし、最高のパフォーマンスを発揮することができる。

2.キャリアと収入の目標を考える

時には、雇用主を変えることがキャリアアップや目標達成のための最善の方法となることもあります。

例えば、現在の職務を卒業したと感じているにもかかわらず、昇進や新たな責任のオファーがない場合は、他を探すことを検討しよう。

別の例としては、現在の分野に情熱が持てなくなり、キャリアを変えたいと考えている場合がある。この場合、新しいスキルを学んだり、クラスを受講したりと、少し手間がかかるかもしれないが、より充実した仕事に就く価値はある。

さらに、自分の価値に見合った賃金を得られていないと感じ、昇給交渉に失敗した場合にも、転職は問題ない。同様に、現在の福利厚生が自分のニーズに合わない場合も、転職を検討しよう。

3.自分の役割に熱意がない

今の仕事を始めたとき、あなたはその役割を担い、会社の前進に貢献することに興奮していたかもしれません。しかし、状況が変わることもあります。職場の文化が変わったかもしれませんし、新しい経営陣が入って会社の方向性が変わったかもしれません。

今の職場に留まる必要はない。自分の情熱や興味に合う他の会社の仕事を探すこともできる。そのような会社で働けば、仕事の満足度が飛躍的に高まるかもしれない。その結果、仕事のパフォーマンスや態度が向上し、キャリアアップにつながるだけでなく、仕事以外でも健康的な生活を維持できるようになる。

4.コスト／利益分析

ここまでのセクションは、転職を検討する大きな理由です。しかし、最終的には転職のコストと天秤にかける必要がある。

例えば、転職先で転居が必要になるかもしれない。引っ越し費用や時間も考慮しなければならない。また、新天地の生活費や税金も考慮する必要がある。家族がいる場合は、地域の設備や学校などを評価しなければならない。

もう1つ考慮すべき費用は、追加の学習やスキル開発である。新しい仕事に転職するためには、新しいソフトウェアを学んだり、授業を受けたり、新しいスキルを身につけたりする必要があるかもしれない。たとえ新しい雇用主がその費用を負担してくれるとしても、それには時間がかかる。その結果、新しい職務に適応するために必要な教育に個人的な時間を投資することになりかねない。

結論

仕事が他の責任や私生活に影響を及ぼしていないか、ワークライフバランスを検討する。自分のキャリアと収入の目標に目を通し、現在の雇用主や仕事に対する熱意を検討する。

これらの分野を改善するために転職するメリットと、引っ越し、追加学習、研修などのコスト、新しい会社が合わない可能性を比較検討する。

情報源

https://www.gallup.com/workplace/231587/millennials-job-hopping-generation.aspx