レクシスネクシスの新たな調査データが示す、ジェネレーティブAIによる法律事務所のビジネスモデルと企業法務への期待の激震

法律事務所リーダーの半数近くが、ジェネレーティブ AI テクノロジーの結果として、新たなビジネスラインや請求機会を模索している

ニューヨーク、2024年1月31日- 情報とアナリティクスのリーディング・グローバル・プロバイダである^LexisNexis® Legal & Professionalは本日、米国のトップ法律事務所の経営幹部とフォーチュン1000企業の法務担当者を対象とした調査結果を発表しました。この調査は、ジェネレーティブAI技術が法律業界に与えるビジネス上の影響と、その再定義方法について理解を深めるために実施されました。

急速な普及とジェネレーティブAIへの投資

調査対象となった法務エグゼクティブのほぼ全員が、ジェネレーティブAIテクノロジーへの投資が今後5年間で増加すると予想している（90％）。調査によると、Am Law 200企業の53%がジェネレーティブAIツールを購入し、45%が法務業務に活用している。Am Law 200のリーダーの43%は、2024年にジェネレーティブAIがもたらす成長機会に投資するための専用予算を持っていると回答している。

法律事務所のビジネスモデルの再構築

ジェネレーティブAIは、法律事務所が新たなビジネスラインや戦略的サービスを通じて企業法務のクライアントに価値を創造する機会を提供している。70%は、これらのソリューションがクライアントに新たな付加価値をもたらすと考えており、約3分の1（30%）は、これらのソリューションが法律事務所の収益に直接的な影響をもたらすと期待している。法律事務所のリーダーの半数近くが、ジェネレーティブAIテクノロジーによって可能となる新たなビジネスラインや請求可能な機会を現在模索している（47％）。収益については、半数近く（47％）がジェネレーティブAIソリューションの利用によるコスト削減を期待している。

フォーチュン1000では、法務部門のコスト削減を期待する経営者が4分の3（76％）を占め、より多くの業務を社内で完結できるようになると期待する経営者が72％を占めるなど、より多くの経営者がジェネレーティブAIが組織に価値をもたらすと期待している。

「ジェネレーティブAIは、法律事務所のビジネスモデルを変革し、クライアントのために新たな価値を生み出す大きな可能性を秘めています。「法律事務所と企業の法務部門の両方にとって、これまでにない効率と品質を促進するために、私たちは顧客と緊密に協力して、私たちの先進的なジェネレーティブAIツールをワークフローに統合しています。

AIへの期待の差

フォーチュン1000の企業内弁護士は、法律事務所におけるジェネレーティブAIの使用に関して、Am Lawの幹部よりも高い期待を持っている。

最大のギャップは、請求の変化に対する期待に存在する。フォーチュン1000のエグゼクティブの大半は、ジェネレーティブAIによる効率化によって外部弁護士からの請求が減ることを期待している（80％）。しかし、企業のクライアントは、そのような請求削減の期待を法律事務所に伝えていない。43%の法律事務所がジェネレーティブAIによって請求可能な時間が削減されるという意見に同意している一方で、大手法律事務所のリーダーの9%のみが、ジェネレーティブAIの結果として法律事務所の請求額が削減されることを期待すると企業クライアントから聞いていると回答しており、請求方法を変更する、または変更する予定の法律事務所はほとんどない（11%）。

企業内弁護士の3分の2は、法律事務所が法律問題でジェネレーティブAIを使用することを承認しているが、法律事務所のリーダーの3分の1だけが、企業クライアントがこの使用を承認していると考えている。

法律事務所におけるジェネレーティブAIやその他の最先端技術の利用については、両グループの過半数が企業クライアントは社外弁護士にこれを期待していると考えており、期待のギャップは最も小さい。

雇用動向

大手法律事務所と企業の回答者は、ジェネレーティブAI技術が雇用に影響すると考えており、2024年に技術者の雇用が増加すると予想しているのは27％で、中でもAm Law 200のリーダーの38％は、今年、事務所でジェネレーティブAIイニシアチブをサポートするためにデータサイエンティストなどの技術者の雇用が増加すると予想している。2024年に技術者の採用を増やすと予想する回答者は、弁護士数50人のAm Law200以外の法律事務所では14％と大幅に少なかった。

今回の調査では、ジェネレーティブAIイニシアチブをサポートするテクノロジストの増員計画について、Am Law 200とその次のレベルの法律事務所との間に明確な隔たりがあることが明らかになった。最大手（Am Law 200のリーダー）の40％近くが2024年にこの分野での採用を増やすと予想しているのに対し、Am Law 200以外の法律事務所では14％しか予定していない。これは、大手企業がジェネレーティブAIテクノロジーとそれを効果的に導入するために必要な人材により積極的に投資していることを示唆している。このギャップは、回答者全員がこの技術が全体的にポジティブな影響を与えることに同意しているにもかかわらず、小規模事務所が技術専門家の雇用に同様に注力することなく、ジェネレーティブAIの採用で遅れをとる危険性があることを示している。

法律事務所の回答者の大多数は、ジェネレーティブAIが大規模法律事務所の徒弟制度モデルに影響を与えると信じている（58％）一方で、今後5年間で法務職の減少を予想している法務リーダーは少数に過ぎないが、Am Law 200の経営幹部の5人に1人はアソシエイトの必要性の減少を予想している。

リーガルアナリティクスとジェネレーティブAI

レックス・マキナが最近実施した2024年リーガル・アナリティクス調査でも同様の結果が出ており、実務でリーガル・アナリティクスを使用している法律専門家の68％が、ジェネレーティブAIに最も興奮し、準備万端であることを表明している。ジェネレーティブAIに期待を寄せているリーガルアナリティクスユーザーの数は、非ユーザーの2倍でした（65％対31％）。さらに、ジェネレーティブAIへの備えを感じているリーガルアナリティクスユーザーは、非ユーザーに比べて2倍多かった（57％対24％）。この調査結果は、ジェネレーティブAIが大多数のリーガルアナリティクスユーザーの頭の片隅にあるだけでなく、リーガルアナリティクスの採用と、ジェネレーティブAIを法律実務に取り入れる準備との間に正の相関関係があることを示しています。

方法論

LexisNexis Legal & Professionalは、2023年12月6日から2024年1月9日の間に、Am Law 500企業のマネージング・パートナーおよびC-suiteリーダー266名、ならびにフォーチュン1000企業の法務担当者を対象に調査を実施しました。調査結果には、Am Law 200企業68社のエグゼクティブ114名、Am Law 200企業以外の弁護士数50名以上の企業79社のエグゼクティブ102名、フォーチュン1000企業44社のエグゼクティブ50名からの回答が含まれている。調査はForsta調査プラットフォームを通じて英語で行われた。

レクシスネクシスの主要な法務AIツールの詳細および調査結果のダウンロードについては、www.lexisnexis.com/genai。

LexisNexis Legal & Professionalについて
^LexisNexis®Legal & Professionalは、法律、規制、ビジネスに関する情報と分析を提供し、顧客の生産性向上、意思決定の改善、より良い成果の達成、世界中の法治国家の発展を支援しています。デジタルのパイオニアとして、Lexis^®および^Nexis®サービスで法律およびビジネス情報をオンラインで提供した最初の企業です。LexisNexis Legal & Professionalは、世界150カ国以上で11,300人の従業員を擁し、プロフェッショナルおよびビジネス顧客向けに情報ベースの分析と意思決定ツールをグローバルに提供するRELX社の一部です。


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